Manoel Urbano abre seletivo para profissionais da saúde com salários de até R$ 11,5 mil

A Prefeitura de Manoel Urbano abriu nesta quinta-feira, 29, processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais da saúde e formação de cadastro de reserva. O edital nº 006/2026 prevê oportunidades para oito funções de níveis médio e superior, com salários que variam de R$ 2.283,28 a R$ 11.585,94.

As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 5 e 11 de novembro, na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Paulo VI, no Centro da cidade. O atendimento ocorrerá das 8h às 12h e das 14h às 17h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.

O processo seletivo contempla os cargos de técnico em saúde bucal, farmacêutico, fisioterapeuta, psicólogo, nutricionista, médico da Estratégia Saúde da Família, educador físico e assistente social. A seleção será feita por análise curricular e entrevista, cada etapa com pontuação de até 50 pontos.

O maior salário previsto é para médico da Estratégia Saúde da Família, com vencimento básico de R$ 11.585,94 para jornada de 40 horas semanais. O cargo, porém, não prevê vaga imediata, apenas três posições para cadastro de reserva.

Para farmacêutico, o vencimento é de R$ 7 mil, também para 40 horas semanais, com três vagas para cadastro de reserva. Já o fisioterapeuta terá salário de R$ 4.498 para jornada de 30 horas, com uma vaga imediata e duas para cadastro de reserva.

O edital também prevê uma vaga imediata para psicólogo, com salário de R$ 4.213,06 e carga horária de 40 horas semanais. Para assistente social, o vencimento é de R$ 4.317, com jornada de 30 horas e três vagas para cadastro de reserva.

Nutricionista terá salário de R$ 4.213,06, enquanto educador físico receberá R$ 2.570, ambos com jornada de 40 horas semanais e três vagas para cadastro de reserva em cada função. Para técnico em saúde bucal, o vencimento básico é de R$ 2.283,28, com carga horária de 40 horas e cinco vagas para cadastro de reserva.

Na primeira etapa, a comissão avaliará os currículos, considerando formação, títulos, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional. Para os cargos de nível superior, será necessário alcançar pelo menos 10 pontos nessa fase. Para nível médio, a pontuação mínima exigida será de 20 pontos.

A análise curricular está prevista para os dias 12, 13 e 16 de novembro. Os candidatos classificados seguirão para a entrevista, marcada para os dias 1º e 2 de dezembro, na Secretaria Municipal de Saúde.

A nota final será calculada pela soma dos pontos obtidos nas duas etapas. Será eliminado o candidato que alcançar menos de 50% da pontuação total. O resultado final está previsto para ser divulgado a partir de 16 de dezembro.

O edital estabelece reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência, desde que atendam aos requisitos e às atribuições do cargo pretendido. A validade do processo seletivo será de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período.