El IMSS aplicará el aumento salarial global de 8% pese a la inconformidad de trabajadores en Puebla, donde miles rechazaron la primera propuesta y ahora mantienen sus protestas porque exigen que el incremento llegue al 10% directo al sueldo base

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplicará un incremento salarial global de 8% para sus trabajadores sindicalizados, luego de alcanzar un nuevo acuerdo con la dirigencia nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). La decisión, sin embargo, no terminó con las inconformidades en Puebla, donde miles de empleados rechazaron la propuesta inicial y mantienen su exigencia de un aumento mayor.

De acuerdo con la información difundida por el sindicato, los reportes sobre el proceso de negociación y el medio El Sol de Puebla, el nuevo convenio contempla 4% directo al salario tabular y otro 4% en ayuda para renta de casa habitación. El incremento tiene efectos retroactivos al 16 de octubre de 2026 y la dirigencia sindical informó que esperaba reflejarlo en la nómina de noviembre.

La inconformidad se mantiene entre trabajadores que consideran insuficiente el ajuste y piden que el aumento sea de 10% directo al salario base. También cuestionan que la nueva propuesta no haya sido sometida a una segunda consulta entre los agremiados.

Miles de trabajadores en Puebla rechazaron la primera propuesta

El desacuerdo comenzó con la oferta inicial de incremento global de 6.8%, integrada por 2.9% directo al salario tabular y 3.9% en prestaciones.

Durante la consulta sindical del 14 de octubre, la mayoría de los trabajadores que participaron en Puebla votó en contra de esa propuesta. Los resultados reportados en la entidad fueron 28 mil 818 votos en contra, 890 a favor y 89 votos nulos.

La votación reflejó el rechazo a las condiciones planteadas en esa primera negociación. Posteriormente, la dirigencia nacional del sindicato anunció un nuevo acuerdo con el IMSS, que elevó el incremento global a 8%.

Aunque la modificación representó una mejora respecto de la oferta inicial, los trabajadores inconformes sostienen que no responde a su principal demanda: un aumento de 10% que se aplique directamente al sueldo tabular.

¿Cómo se aplicará el aumento de 8% a los trabajadores del IMSS?

Uno de los puntos importantes del nuevo convenio es que el incremento global no se incorporará íntegramente al salario base. La propuesta está dividida en dos componentes:

• 4% directo al salario tabular: se aplica al sueldo base correspondiente a cada categoría laboral.
• 4% en ayuda para renta: se incorpora al concepto 11, correspondiente a la prestación de ayuda para renta de casa habitación.

Esta diferencia es relevante porque el porcentaje global anunciado no significa que cada trabajador recibirá un aumento de 8% directamente en su sueldo tabular.

El monto que representa el ajuste dependerá de las condiciones salariales de cada categoría y de la aplicación de los conceptos establecidos en el convenio. Además, el carácter retroactivo al 16 de octubre implica que el ajuste contempla ese periodo, aunque la dirigencia sindical señaló que esperaba que se reflejara en la nómina de noviembre.

El sindicato descartó someter el nuevo acuerdo a otra consulta

La decisión de no realizar una segunda votación es otro de los motivos de inconformidad entre los trabajadores.

La dirigencia nacional del SNTSS sostuvo que el nuevo incremento de 8% supera las condiciones aprobadas previamente por el Congreso Nacional Ordinario del sindicato y argumentó que no existe una obligación estatutaria de someter nuevamente el acuerdo a consulta.

Sin embargo, trabajadores que se oponen al convenio consideran que la base sindical debe participar en la decisión, especialmente después del rechazo expresado durante la consulta del 14 de octubre.

Esta diferencia mantiene abierto el desacuerdo entre los inconformes y la dirigencia sindical, aunque el nuevo convenio ya fue anunciado a nivel nacional.

Trabajadores preparan nuevas protestas en Puebla

La inconformidad también se ha trasladado a las calles. Integrantes del movimiento Fuerza IMSS Puebla anunciaron una movilización para el 30 de octubre, con la intención de mantener sus demandas y expresar su rechazo al acuerdo salarial.

Entre sus exigencias se encuentra un aumento de 10% directo al salario tabular, además de mejoras en las condiciones laborales y atención a las carencias de medicamentos e insumos que denuncian en las unidades médicas.

Los trabajadores también han señalado que buscarán vías jurídicas para cuestionar el acuerdo. No obstante, hasta el momento no hay constancia confirmada de que se haya presentado formalmente una impugnación contra el nuevo convenio.

Así, el incremento global de 8% se mantiene como el acuerdo alcanzado entre el IMSS y la dirigencia sindical, mientras una parte de los trabajadores continúa exigiendo cambios en el porcentaje y en la forma en que se tomó la decisión.

La controversia deja dos asuntos pendientes para los inconformes: la exigencia de que una mayor proporción del aumento llegue directamente al salario base y el reclamo de que la nueva propuesta sea respaldada por los trabajadores mediante una consulta.