Sinafocal suma más de 22.000 inscriptos en cursos virtuales gratuitos impulsados por la IA

La transformación del mercado laboral paraguayo dio un giro decisivo en el que los títulos académicos tradicionales ceden terreno ante la demostración práctica de habilidades. En este escenario dinámico, la plataforma “<b>Aprende con el Sinafocal</b>” superó las <b>22.000 inscripciones</b> en sus capacitaciones virtuales gratuitas a pocas semanas de su puesta en marcha, demostrando un renovado interés ciudadano por la actualización continua en herramientas tecnológicas y competencias blandas.

Durante una entrevista en el programa “<b>Tribuna”</b> de <b>Paraguay TV</b>, el secretario técnico del <b>Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal)</b>, <b>Alfredo Mongelós</b>, expuso las estrategias institucionales para adaptar la mano de obra local a las nuevas exigencias productivas. Al analizar la masiva respuesta a las aulas virtuales, el titular destacó la urgencia de reconfigurar los perfiles profesionales: “Las empresas ya no buscan únicamente títulos; buscan habilidades instaladas, competencias comprobables y personas capaces de adaptarse a los nuevos desafíos del trabajo”.

La oferta académica inicial fue estructurada a partir de los estudios de demanda elaborados por el <b>Observatorio Ocupacional del Sinafocal</b>. Entre las opciones con mayor cantidad de postulantes sobresalen los cursos vinculados a <b>inteligencia artificial</b>, <b>habilidades digitales</b>, <b>liderazgo</b>, <b>trabajo en equipo</b>, <b>atención al cliente</b>, <b>educación financiera</b> y <b>oratoria</b>. “Hoy, una persona necesita actualizarse permanentemente. Ya no basta con aprender una sola vez; hay que desarrollar nuevas capacidades de manera continua”, enfatizó <b>Mongelós</b>.

<b>Tecnología y certificación laboral</b>

Además del despliegue en línea, el <b>Sinafocal</b> mantiene un catálogo territorial de casi <b>250 cursos presenciales y virtuales</b> orientados a jóvenes, emprendedores y trabajadores que buscan reinsertarse al mercado laboral. De forma paralela, la institución fortalece su programa de <b>Certificación de Competencias Laborales</b>, un mecanismo que evalúa y reconoce formalmente el saber hacer de trabajadores empíricos —como cocineros, mozos, obreros de la construcción y operadores de maquinaria— que carecen de un cartón académico formal para respaldar sus años de oficio.

En el marco de la modernización técnica, la entidad incorporó <b>simuladores de maquinaria pesada</b> e infraestructura móvil para evaluar en campo a personal de la agroindustria, la construcción y el sector forestal. Inspirada en modelos de formación profesional de <b>Finlandia</b>, esta metodología permite realizar pruebas precisas y seguras sin comprometer maquinaria real, acercando la acreditación oficial a los propios puestos de trabajo de los operarios en todo el territorio nacional.

Por último, <b>Alfredo Mongelós</b> proyectó el impacto del modelo paraguayo tras su reciente participación en foros internacionales de la <b>Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)</b>. Ante el organismo multilateral, el funcionario expuso los avances del país para amortiguar el impacto de la automatización mediante la formación continua. Para el <b>Sinafocal</b>, la convergencia entre destrezas digitales, conocimientos técnicos y aptitudes humanas constituye la vía fundamental para garantizar la productividad, la estabilidad ocupacional y la competitividad económica de <b>Paraguay</b>.