IMSS dará base a más de 10 mil empleados de salud

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció que el próximo martes 3 de noviembre dará a conocer la convocatoria para la contratación de personal médico especializado. Esta iniciativa forma parte del programa de 12 acciones en 120 días, presentado por el director general del organismo, Zoé Robledo, con el propósito de responder a las necesidades de los trabajadores del sector salud y de la población derechohabiente.

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Entre las medidas contempladas también destaca la basificación de 10 mil 939 empleados eventuales, muchos de ellos incorporados durante la emergencia sanitaria por COVID-19, con el objetivo de otorgarles estabilidad y certidumbre en sus condiciones laborales.

Las 12 acciones en 120 días contemplan una inversión de 11 mil 745 millones de pesos y su implementación concluirá el próximo 24 de febrero. Su cumplimiento busca resultados concretos en hospitales y unidades médicas, tanto en las condiciones de trabajo del personal como en la calidad y oportunidad de los servicios que reciben las y los derechohabientes.

Zoé Robledo se reúne con directores de hospitales

Este jueves, Zoé Robledo Aburto sostuvo un diálogo directo con trabajadoras y trabajadores de las áreas médicas y operativas del Instituto: "Escuchamos a directoras y directores de 39 hospitales, a personal de Ingeniería Biomédica y a trabajadoras y trabajadores que, en los recorridos Piso Por Piso, nos dijeron qué les hacía falta para cuidar mejor a la derechohabiencia".

Durante el encuentro, realizado en las instalaciones de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), los trabajadores compartieron sus experiencias, inquietudes y propuestas sobre las condiciones en que desarrollan sus actividades cotidianas, así como los aspectos que requieren atención para mejorar los servicios de salud.

"Emociona escuchar a compañeras y compañeros que aman al IMSS y conocen mejor que nadie sus necesidades. Lo dijo uno de los médicos: no se trata solo de comunicarnos, sino de hacerlo de manera asertiva y resolutiva. Escuchar es el primer paso; lo que sigue es convertir lo que nos dijeron en soluciones. Y lo que pidieron ya está llegando", aseguró.

El director del IMSS explicó que las acciones responden a los planteamientos recogidos durante los recorridos Piso por Piso, en los que se escuchó directamente al personal sobre las necesidades de sus centros de trabajo.

Robledo Aburto destacó que atender estas demandas implica una forma distinta de resolver los problemas: "La escucha se convierte en una forma normal, tradicional, regular, disruptiva", el diálogo con los trabajadores es fundamental para asegurar que las medidas respondan a las necesidades reales de quienes sostienen diariamente la operación del Instituto", dijo Zoé Robledo.

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KR

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