Diez años de liderazgo en reputación corporativa en México: Bimbo

En un año, Grupo Bimbo ascendió 107 lugares en la lista de los mejores empleadores del mundo. La empresa mexicana pasó de la posición 551 a la 444 en el ranking World’s Best Employers 2026, una clasificación construida a partir de la opinión de trabajadores de más de 900 compañías multinacionales en más de 50 países.

Para la compañía, el avance pone el foco no solo en la posición alcanzada, sino en la experiencia que las empresas ofrecen a sus colaboradores: oportunidades de crecimiento, ambiente laboral, equilibrio entre vida y trabajo, igualdad de oportunidades y cultura organizacional.

A diferencia de evaluaciones basadas únicamente en información corporativa, este listado parte de la percepción de las personas que trabajan dentro de las organizaciones. Para elaborar la clasificación, Statista consultó a más de 300 mil colaboradores, evaluando de manera anónima a sus empleadores, y señalando, entre otros aspectos, qué tan dispuestos estarían a recomendarlos a familiares o amigos.

Además, el análisis también consideró reputación corporativa, oportunidades de desarrollo profesional, compensación, balance entre vida y trabajo, igualdad de oportunidades e impacto social.

Una cultura para más de 152 mil personas

Para Grupo Bimbo, este nombramiento toma mayor relevancia cuando se trata de una organización con presencia internacional, ya que ellos cuentan con más de 152 mil colaboradores en 39 países, todo distribuido en 102 mercados si se consideran también aquellos atendidos mediante socios estratégicos.

Dentro de esa escala, la compañía ha desarrollado programas de capacitación, formación de liderazgo y bienestar integral, además de acciones orientadas a mantener espacios de trabajo seguros, incluyentes y respetuosos.

El objetivo, de acuerdo con la empresa, es generar oportunidades para que sus colaboradores puedan aprender, desarrollar nuevas capacidades y continuar creciendo dentro de la organización.

Uno de los indicadores de esa estrategia son las más de 50 mil horas de capacitación que Grupo Bimbo reporta haber impartido a más de 13 mil colaboradores de distintos niveles organizacionales.

Empresa mexicana y empleador global

La experiencia laboral evaluada por Forbes y Statista también considera aspectos relacionados con las posibilidades de desarrollo y la igualdad de oportunidades. En materia de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, actualmente más del 30% de las posiciones de liderazgo de Grupo Bimbo son ocupadas por mujeres, con un objetivo de incrementar esa proporción hasta 40% para 2030.

A esto se suman programas de desarrollo de talento y formación de líderes que buscan acompañar distintas etapas de la trayectoria profesional de sus colaboradores; una estrategia que forma parte de una visión en la que seguridad, bienestar, aprendizaje continuo e inclusión se integran dentro de la cultura laboral de la empresa.

Por último, cabe destacar que el reconocimiento también refleja la dimensión que Grupo Bimbo ha alcanzado después de más de ocho décadas de operación. La compañía evolucionó de una empresa mexicana a un grupo con operaciones en América, Europa, Asia y África. Actualmente cuenta con 250 panaderías y botaneras, más de 1,600 centros de ventas y una red de distribución integrada por más de 54 mil rutas.

Mantener una cultura laboral compartida en mercados distintos implica trasladar principios de desarrollo, seguridad e inclusión a realidades y equipos con características diferentes.

En ese contexto, la empresa descubrió que avanzar 107 posiciones en un año dentro de World’s Best Employers ofrece una fotografía de cómo esa experiencia laboral está siendo percibida por quienes forman parte de las organizaciones evaluadas y pone sobre la mesa uno de los desafíos de las empresas globales: que el crecimiento de su operación también pueda acompañarse de oportunidades para que las personas aprendan, se desarrollen y encuentren espacio para crecer dentro de ellas.

RRR