Las PYMES de Tijuana frente a las nuevas reformas

Las pequeñas y medianas empresas son fundamentales para la economía de Tijuana. Generan empleos, pagan impuestos y sostienen a miles de familias. Sin embargo, hoy enfrentan importantes retos ante los cambios en las leyes laborales y fiscales.

El primer reto es la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Aunque mejorar el descanso de los trabajadores es positivo, las empresas necesitan tiempo para reorganizar sus horarios y evitar que sus costos se disparen.

El segundo es el aumento de los costos laborales. Los incrementos salariales, las cuotas del IMSS y el pago de horas extras representan una carga importante, especialmente para los negocios que trabajan con márgenes de ganancia reducidos.

El tercero es cumplir con las obligaciones fiscales. Las reglas, los controles y los trámites requieren tiempo, dinero y conocimientos especializados. Para una pequeña empresa, equivocarse puede salir muy caro.

El cuarto es evitar conflictos laborales. Los patrones necesitan mantener contratos, registros de horarios y comprobantes de prestaciones en orden. La falta de prevención puede terminar en multas o demandas costosas.

El quinto es mantener la competitividad. Las empresas deben invertir en tecnología, capacitación y mejores procesos, pero ¿cómo hacerlo cuando cada vez tienen más gastos y obligaciones?

El problema no es mejorar los derechosde los trabajadores, sino hacerlo sin poneren riesgo las fuentes de empleo.

México necesita empresas fuertes paragenerar empleos formales. Por eso, las reformas deben acompañarse de plazos razonables, simplificación administrativa yapoyos para las PYMES. En Tijuana, donde la competencia fronteriza es permanente, ignorar esta realidad puede frenar lainversión y el crecimiento económico.

Proteger al trabajador y fortalecer a laempresa no son objetivos opuestos: ambosson indispensables para el desarrollo denuestra ciudad.

*- El autor es abogado empresarial.