Educação e tecnologia conectam pessoas, inovação e crescimento na Intelbras

A transformação da tecnologia redefine produtos, serviços e modelos de negócio, ao mesmo tempo que exige profissionais preparados para acompanhar esse movimento. Na Intelbras, companhia brasileira de soluções de tecnologia, focada em segurança, conectividade e energia, a educação ocupa um papel estratégico nesse processo, conectando a qualificação de colaboradores, parceiros e comunidades ao desenvolvimento da própria empresa e do mercado. 

A proposta parte do entendimento de que inovação e conhecimento precisam avançar juntos. Por isso, para a companhia que atua com soluções voltadas para casas e negócios, as iniciativas educacionais começam dentro da própria estrutura e se estendem ao ecossistema formado por distribuidores, revendas e profissionais que trabalham com suas soluções. 

“A educação está diretamente ligada ao futuro da Intelbras porque é uma base para o desenvolvimento dos nossos colaboradores, parceiros e do próprio mercado. Em um cenário cada vez mais tecnológico e dinâmico, a capacidade de aprender continuamente é fundamental para acompanhar a evolução das soluções e as novas demandas dos clientes. Ao investir em educação, contribuímos para formar profissionais mais preparados, fortalecer nossa rede de parceiros e ampliar a adoção de novas tecnologias”, afirma Marta Nunes, gerente de treinamento da Intelbras. 

Formação começa dentro de casa 

Uma das iniciativas voltadas aos colaboradores é o Pró-Educar, programa de incentivo à formação que oferece bolsas de até 70% para graduação, pós-graduação e cursos de idiomas. Atualmente, quase 400 colaboradores são beneficiados mensalmente. 

A empresa mantém ainda o Portal do Conhecimento, plataforma interna dedicada ao aprendizado e desenvolvimento profissional. 

Para a Intelbras, a formação dos colaboradores integra uma estratégia mais ampla de desenvolvimento contínuo. 

“A educação é um pilar importante da marca porque entendemos que o conhecimento é um dos principais fatores de crescimento sustentável. Isso vale tanto para dentro da empresa quanto para fora. Internamente, apoia o desenvolvimento dos colaboradores e a evolução constante das competências. Externamente, fortalece a relação com nossos parceiros, que são fundamentais para levar nossas soluções ao mercado. Ao estruturar a educação como parte da cultura, reforçamos a ideia de aprendizado contínuo como parte do nosso jeito de ser e de fazer negócios”, explica Nunes. 

Conhecimento chega ao mercado 

Fora da estrutura interna, uma das principais frentes é a Intelbras Itec. Criada em 2007, a academia é voltada à capacitação de profissionais para atuação com as soluções da companhia nas áreas de segurança, conectividade e energia. Por meio da Academia do Conhecimento, a Intelbras contribui para a formação do mercado de tecnologia, preparando parceiros e profissionais para vender, projetar, instalar e aplicar suas soluções, fortalecendo negócios e o desenvolvimento do seu ecossistema. 

Até 2026, o Itec contabiliza 2.026.138 certificados emitidos por meio de sua plataforma de cursos, ampliando o acesso à formação técnica, comercial e de gestão para profissionais e parceiros que atuam no mercado de tecnologia. As capacitações estão disponíveis em cursos.intelbras.com.br, a Academia do Conhecimento da Intelbras. 

Entre as iniciativas voltadas aos canais, destaca-se a Academia do Vendedor, dedicada ao desenvolvimento das competências comerciais dos profissionais de revendas e distribuidores, ampliando o conhecimento sobre o portfólio, a venda de soluções e a identificação de oportunidades de negócio. Já a Academia Digital amplia o acesso ao conhecimento por meio de conteúdos técnicos no YouTube, vídeos, lives e eventos de lançamento de produtos, mantendo instaladores, integradores e parceiros conectados às novidades tecnológicas e às soluções da Intelbras. 

A atuação educacional alcança ainda comunidades. Desde 2024, a Intelbras mantém projetos sociais em parceria com o Senai nos estados de Santa Catarina e São Paulo. As iniciativas buscam aproximar alunos da formação profissional e de oportunidades existentes no ecossistema da companhia. 

“As iniciativas de educação criam um ciclo positivo de desenvolvimento. Para os colaboradores, representam crescimento profissional e alinhamento com a estratégia da empresa. Para os parceiros, oferecem capacitação técnica e comercial que contribui diretamente para a performance dos negócios e para a qualidade das entregas ao cliente final. Já para as comunidades, geram impacto social ao ampliar o acesso ao conhecimento e às oportunidades. Esse conjunto fortalece vínculos, aumenta a confiança e consolida relações de longo prazo baseadas em colaboração”, afirma Marta Nunes. 

Expansão em Manaus 

A atuação do Intelbras Itec também se reflete em Manaus, onde mais de 11 mil pessoas participaram de capacitações oferecidas pela academia nos últimos cinco anos, segundo dados da empresa. A formação de profissionais que atuam na instalação e comercialização de soluções tecnológicas contribui para o desenvolvimento da rede de distribuidores, revendas e integradores da companhia na região. 

Esse investimento em conhecimento integra a estratégia de crescimento da Intelbras no Amazonas. Presente em Manaus desde 2009, a Intelbras conta atualmente com cerca de 1,2 mil funcionários na capital e planeja ampliar sua estrutura industrial com a construção de uma nova fábrica voltada a soluções de segurança. 

O projeto prevê investimento de R$ 200 milhões nos próximos 18 meses. A nova unidade será instalada em um terreno de aproximadamente 670 mil metros quadrados, escolhido após um processo de avaliação conduzido pela empresa em Manaus. 

Com a expansão, a Intelbras busca fortalecer sua atuação no mercado regional, ao mesmo tempo que mantém a capacitação profissional como parte de sua estratégia de desenvolvimento. A iniciativa reforça o compromisso da Intelbras com o crescimento de todo seu ecossistema, unindo a expansão industrial à capacitação de profissionais e parceiros para ampliar o alcance de suas soluções, gerar novas oportunidades de negócios e impulsionar o desenvolvimento sustentável do mercado.