Cumple con ‘Ley Silla’ el 95% de empresas en Quintana Roo, reporta STPS

• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Quintana Roo reportó un avance de 95 por ciento en el nivel de cumplimiento de las disposiciones de la denominada ‘Ley Silla’ en las unidades económicas de la entidad.

IGNACIO CALVA

CANCÚN, Q. ROO.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Quintana Roo reportó un avance de 95 por ciento en el nivel de cumplimiento de las disposiciones de la denominada “Ley Silla” en las unidades económicas de la entidad.

Hasta el momento no se han registrado quejas formales por parte de la fuerza laboral.

La titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo, detalló que, con el fin de verificar las condiciones operativas en los centros de trabajo, la STPS ha emitido mil 750 requerimientos preventivos e informativos a empresas distribuidas en los 11 municipios del estado. 

La normativa exige proporcionar sillas con respaldo a trabajadores que realizan sus jornadas de pie, garantizando periodos de descanso periódicos.

Recordó que esta reforma laboral —fundada en recomendaciones internacionales del trabajo— fue aprobada en 2025 y entró en vigor en enero de 2026, lo que motivó a diversos establecimientos a adquirir o adecuar mobiliario ergonómico para alinearse al marco legal.

Salinas Mozo aclaró que, aunque en ciertos centros laborales los empleados se alternan el uso de asientos de forma gradual en tanto concluyen las entregas de proveedores, la meta institucional es asegurar que cada trabajador disponga del mobiliario correspondiente.

Pese a que diversos sectores económicos contaban con esquemas parciales o totales de descanso previo a la vigencia de la ley, la dependencia identificó dinámicas operativas complejas en industrias específicas.

El sector restaurantero —clave por su aportación al Producto Interno Bruto (PIB) local y volumen de empleo— ha enfrentado retos de adaptación derivados de la distribución de áreas de servicio y la movilidad continua del personal de sala y cocina, por lo que aún no alcanza el cumplimiento total.

No obstante, la secretaria destacó que, tras las invitaciones y apercibimientos emitidos, los establecimientos gastronómicos avanzan en la reconfiguración de sus espacios. 

Advirtió que las inspecciones laborales se mantendrán de forma permanente, recordando que las sanciones pecuniarias por omisión van de las 50 a las cinco mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), entre cinco mil 865.50 a 586 mil 550 pesos.

En otro tema del ámbito laboral, Salinas Mozo informó que la STPS mantiene abiertos 15 procedimientos administrativos sancionadores contra empresas por irregularidades en el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Se encuentran en la fase de desahogo de pruebas para que las unidades económicas acrediten los motivos del incumplimiento.