Gerdau demite 278 e mantém 180 empregados em Divinópolis

Belo Horizonte – A Gerdau informou em reunião, na tarde dessa terça-feira (3/11), que apesar da demissão de cerca de 278 funcionários, manterá 180 profissionais trabalhando na unidade em Divinópolis. A informação foi repassada ao Metrópoles pelo superintendente regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais, Carlos Calazans, após reunião.

Ainda de acordo com Calazans, na reunião foi feito o comunicado de que parte da operação será mantida. As primeiras informações da Gerdau eram de fechamento total da unidade.

“Havia comentários de que a unidade seria fechada totalmente, algumas autoridades até fizeram lives falando a respeito, mas durante a reunião, nos foi informado pela empresa que será mantida parcialmente. A empresa vai manter as atividades dos setores de laminação e de logística, mas encerrará parte do setor industrial”, disse Calazans.

Calazans participou da reunião entre representantes da empresa e representantes do Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis para tentarem chegar a um acordo que seja interessante para os profissionais que serão desligados. “Foram mais de três horas de negociação até se chegar a um acordo que prevê indenizações e benefícios aos funcionários que serão desligados”, afirmou Carlos.

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Participaram do encontro representantes da Gerdau, representantes do Sindicato dos Metalúrgicos e lideranças políticas do município. O acordo elaborado entre a Gerdau, Ministério do Trabalho e Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis ainda será votado em assembleia.

Sobre o acordo

O acordo estabelece condições especiais para os trabalhadores desligados. Além do pagamento integral das verbas rescisórias, os empregados receberão uma indenização adicional equivalente a três salários e meio. Além disso, fazem parte do acordo que ainda será votado os seguintes itens:

• Acréscimos conforme o tempo de serviço na empresa, com um salário nominal extra a cada cinco anos trabalhados.
• Os profissionais que aderirem ao Plano de Demissão Incentivada (PDI), terão condições específicas de indenização, com valores adicionais que variam conforme o tempo de vínculo empregatício.
• Para quem possui até 14 anos e 11 meses e 30 dias de empresa, por exemplo, estão previstos seis salários adicionais, além das verbas rescisórias e dos três salários e meio estabelecidos no acordo.
• De 15 a 19 anos 11 meses e 30 dias, estão previstas as verbas  rescisórias, os três salários e meio mais sete salários adicionais.
• Indenização de seis meses no valor do plano de saúde para o titular e seus dependentes. “Se o plano de saúde do titular e dependentes custa R$ 1.000,00, o trabalhador receberá de indenização R$6.000,00”, exemplifica Calazans.
• Para os empregados que estiverem a até um ano da aposentadoria, haverá garantia de estabilidade até o momento de se aposentar, salvo se optarem por abrir mão desse direito mediante indenização.

Transferência para outras unidades

Carlos Calazans informou que a Gerdau ofereceu para alguns funcionários a possibilidade de transferência para outras unidades e, caso não haja adaptação, eles também terão direito às indenizações.

“Os trabalhadores que forem transferidos para outras unidades da Gerdau, como a de Ouro Branco, terão prazo de 120 dias para avaliar a adaptação. Caso não se adaptem, poderão retornar e terão direito às indenizações previstas no acordo”, explica Calazans.

Segundo Carlos Calazans, o acordo alcançado oferece condições consideradas vantajosas aos trabalhadores.

“Qualquer demissão é ruim, mas esse foi um dos melhores acordos que já fizemos em Minas Gerais”, destacou Calazans, ao avaliar as condições negociadas para os empregados afetados pela decisão da empresa.

Posicionamento da Gerdau

Em nota, a Gerdau informa que “a decisão está relacionada, principalmente, à perda de competitividade da operação, em razão da ausência de fornecimento de minério de ferro a custos competitivos, fator que tem pressionado os custos de produção”.

Além disso, a empresa ressaltou que o cenário foi agravado pelo avanços das importações e condições desfavoráveis, principalmente para as exportações.

“Esse cenário é agravado pelo avanço das importações de aço no mercado brasileiro e pelas condições desfavoráveis do mercado internacional, especialmente para as exportações, historicamente relevantes para a operação da unidade”, diz.

A Gerdau afirma que uma das medidas de apoio aos profissionais impactados é oferecer cursos de qualificação e workshops.

“Como parte das medidas de apoio aos profissionais impactados, a Gerdau está considerando oportunidades de transferência de parte dos colaboradores para outras unidades, além de disponibilizar cursos de qualificação técnica e workshops com o objetivo de apoiar a recolocação profissional e a preparação para novas oportunidades”, cita nota.

Até o momento a Gerdau não confirmou a informação sobre as áreas que permanecerão em funcionamento, em Divinópolis. Espaço aberto.