Prefeitura de Cáceres abre processo seletivo com salários de até R$ 7.226,74
As taxas são de R$ 20,00 para nível fundamental, R$ 30,00 para nível médio e R$ 40,00 para nível superior
No Estado de Mato Grosso, a Prefeitura Municipal de Cáceres abriu um Processo Seletivo Simplificado Unificado para preencher vagas temporárias e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior.
Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:
Ensino fundamental
Auxiliar de Cuidador, área urbana (12 vagas e cadastro reserva)
Guarda Municipal Patrimonial, área urbana (3 vagas e cadastro reserva)
Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
Guarda Municipal Patrimonial, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
Guarda Municipal Patrimonial, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
Guarda Municipal Patrimonial, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)
Ensino médio
Assistente Administrativo, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
Assistente Administrativo, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
Assistente Administrativo, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
Assistente Administrativo, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
Assistente Administrativo, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
Assistente Administrativo, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
Assistente Administrativo, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, área urbana (10 vagas e cadastro reserva)
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)
Cuidador, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
Educador/Orientador Social, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
Nível superior
Advogado(a) do SUAS, área urbana (cadastro reserva)
Assistente Social, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
Educador Físico, área urbana (cadastro reserva)
Fonoaudiólogo, área urbana (cadastro reserva)
Nutricionista Generalista, área urbana (cadastro reserva)
Professor Licenciado em Letras, área urbana (cadastro reserva)
Professor Licenciado em Pedagogia, área urbana (1 vaga e cadastro reserva)
Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Clarinópolis (cadastro reserva)
Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Sapiquá (cadastro reserva)
Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Paiol (cadastro reserva)
Professor Licenciado em Pedagogia, Núcleo Santo Antonio do Caramujo (cadastro reserva)
Professor Licenciado em Pedagogia, Escola Municipal Buriti, Vila Aparecida (cadastro reserva)
Professor Licenciado em Pedagogia, Escola Municipal 16 de Março, Sadia (cadastro reserva)
Psicólogo, área urbana (cadastro reserva)
A jornada varia de 30 a 40 horas semanais.
A remuneração vai de R$ 1.452,29 a R$ 7.226,74. Para os cargos de nível fundamental, o quadro de vagas indica R$ 168,71 adicionais à remuneração.
O cronograma prevê inscrições de 20 a 30 de novembro de 2026, exclusivamente pelo site Império Concursos. As taxas são de R$ 20,00 para nível fundamental, R$ 30,00 para nível médio e R$ 40,00 para nível superior.
O cronograma prevê pedidos de isenção para pessoas com deficiência, doadores de sangue, trabalhadores que recebem até um salário mínimo, desempregados e beneficiários do Cadastro Único, conforme as condições do edital. Cursospara concursos
A seleção inclui prova objetiva eliminatória para todos os cargos, prevista para 20 de dezembro de 2026.
O edital também prevê prova prática e prova de títulos para cargos específicos, e pontuação classificatória pela Prova Nacional Docente de 2026 para os cargos de professor.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado por igual período.
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