Revela CNDH jornadas de más de 80 horas para residentes médicos

• Médicos residentes en Veracruz enfrentan jornadas de más de 80 horas semanales, agotamiento, violencia psicológica y falta de supervisión académica.

JORGE GONZÁLEZ

XALAPA, VER.- Jornadas laborales superiores a las 80 horas semanales, agotamiento físico, violencia psicológica y deficiencias en la supervisión académica forman parte de las condiciones que enfrentan los médicos residentes en Veracruz.

Esto, de acuerdo con el “Informe Especial sobre la Situación de los Derechos Humanos de las Personas Médicas Residentes en México”, elaborado por la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).

El documento advierte sobre las condiciones laborales y educativas en las que se forman los futuros especialistas médicos y retoma investigaciones realizadas en hospitales de Veracruz.

Los resultados evidencian problemas relacionados con el respeto a sus derechos humanos, la seguridad personal y el cumplimiento de las actividades académicas.

Uno de los datos más relevantes corresponde a una encuesta publicada en 2024 por el Observatorio de Educación Médica y Derechos Humanos (Obeme) de la Universidad Veracruzana (UV), en la que participaron mil 352 estudiantes de medicina, de los cuales mil 109 cursaban alguna especialidad en hospitales de la entidad.

Los resultados revelaron que 71 por ciento de los médicos residentes encuestados trabajaba más de 80 horas a la semana.

Además, las evaluaciones realizadas entre 2017 y 2023 mostraron que entre 41 y 50 por ciento de los participantes reportaba jornadas superiores a las 100 horas semanales.

La problemática no se limita a las exigencias laborales. El informe también recupera una investigación realizada en 2014 y publicada en 2018, en 16 unidades hospitalarias de Veracruz, sobre las experiencias de violencia física, psicológica y sexual durante la formación de especialistas.

En ese estudio, 87 por ciento de los participantes manifestó haber sufrido al menos un episodio de agresión durante su residencia médica.

La violencia psicológica fue la más frecuente, con 50.46 por ciento, mientras que los jefes de servicio fueron identificados como los principales responsables de las conductas denunciadas.

Las condiciones de trabajo también tienen repercusiones en el bienestar de los residentes; 62 por ciento señaló que los tiempos de servicio representaban una de sus principales fuentes de estrés, mientras que 59 por ciento identificó el cansancio y agotamiento físico como un problema durante su formación.

El organismo también advirtió diferencias de género, debido a que las mujeres reportaron una mayor exposición a episodios de violencia psicológica en comparación con los hombres.

Otro de los aspectos señalados por la CNDH corresponde a la responsabilidad de la Universidad Veracruzana en la supervisión de los programas de especialización médica que cuentan con su reconocimiento académico.

El informe retoma investigaciones del OBEME que advierten una actuación escasa o prácticamente inexistente de la institución educativa para vigilar el desarrollo de las actividades académicas de los residentes dentro de las unidades hospitalarias.

La UV ha establecido que las especialidades médicas cuentan con reconocimiento y aval universitario, pero su operación se desarrolla bajo las disposiciones del sector salud.

Sin embargo, la CNDH advierte que esta distribución de responsabilidades no debe traducirse en falta de supervisión, particularmente porque los médicos residentes mantienen una relación académica con las universidades y realizan su formación práctica en hospitales.

Al respecto, el organismo señala la importancia de aplicar la Norma Oficial Mexicana NOM-001-SSA-2023, que establece disposiciones para la organización y funcionamiento de las residencias médicas, así como las responsabilidades de las instituciones educativas y de salud.

La normativa establece que las guardias deben realizarse como máximo dos veces por semana y que, cuando se utilicen otros esquemas, el promedio anual de horas de servicio no debe superar las 80 semanales, incluida la jornada laboral.

Ante este panorama, la CNDH plantea fortalecer los mecanismos de supervisión académica, garantizar condiciones laborales dignas y establecer procedimientos efectivos para denunciar situaciones de hostigamiento, maltrato y violencia dentro de los hospitales.

El organismo también considera necesario extender a las unidades del Issste y de la Secretaría de Salud las medidas anunciadas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en febrero de 2026 para eliminar las guardias superiores a 24 horas y las posguardias de los médicos en formación.

Las cifras documentadas colocan en discusión las condiciones en las que se preparan los especialistas que posteriormente atenderán a la población, así como la responsabilidad de las instituciones educativas y hospitalarias para garantizar que su formación no implique jornadas excesivas, violencia o vulneraciones a sus derechos humanos.