El Imparcial Sonora — Portada
05/11/2026 16:24

Generarían “maquilas” mil 500 empleos en Tijuana por primera cuota de reducción de la jornada laboral

Tijuana,B.C.- La primera cuota de reducción de la jornada laboral de 48 a 46 horas derivará en la contratación de unos mil 521 colaboradores en la industria maquiladora de Tijuana, reportó el Comité de Estadísticas de Arhitac.

Alfredo González, titular de dicho comité, expuso que la cifra surge de las proyecciones de 110 empresas consultadas sobre sus necesidades operativas de cara al primer esquema de reducción paulatina.

Detalló que el 37% de las plantas prevé realizar contrataciones adicionales para mantener sus planes de producción, mientras un 13% está por definirlo, promediando 60 nuevos colaboradores por empresa.

“”¿Vas a contratar para cubrir el plan?” La mitad dice que sí, se esperaría que se contraten mil 500 posiciones debido al cambio con la reforma", señaló.

Del total de vacantes, el 63% se integrará a los turnos ya existentes en las organizaciones, mientras que un 4% requerirá la creación de esquemas inéditos en las operaciones de exportación.

Alfredo González puntualizó que el 89% de las compañías optará por la transición gradual gubernamental de ajustar dos horas en la primera etapa, lo que obliga a reconfigurar los esquemas laborales.

Esta necesidad de personal responde a que los turnos de 3x4 desaparecerán, mismos que actualmente representan el 24% de los turnos, pero casi el 98% migrará a jornadas de 4 días.

El presidente de Arhitac, Fernando Becerra, explicó que la eliminación del turno obedece a que los trabajadores superaban las 12 horas diarias para cubrir la jornada semanal.

“Como hoy tenemos limitantes en el tiempo máximo que se puede trabajar diariamente, ya no puedes sostener esos turnos… Se van a tener que distribuir en más días, como 4x3”, señaló.

Los turnos de 3x4 permitían a muchos colaboradores tener un segundo empleo en otra empresa, reconoció, pero ahora la posibilidad que se verá limitada con las nuevas adecuaciones laborales.

Respecto al cálculo del tiempo extra, aclaró que el límite legal se mantendrá en no más de 4 horas diarias y no más de cuatro veces por semana.

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