Previdência complementar pode ampliar benefícios e ajudar na retenção de profissionais no MA

<p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://imirante.com/maranhao">MARANHÃO </a>- O crescimento do emprego formal no Maranhão tem ampliado as discussões sobre benefícios corporativos e estratégias para atrair e manter profissionais nas empresas. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o estado registrou saldo positivo de 15.322 empregos formais no primeiro semestre de 2026, resultado da diferença entre admissões e desligamentos.</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.whatsapp.com/channel/0029Va9fyb7ADTOGmgNGLn3n"><strong>Clique aqui para seguir o canal do Imirante no WhatsApp</strong></a></li></ul><p>Nesse cenário, a previdência complementar aparece como uma alternativa para empresas que desejam ampliar os benefícios oferecidos aos funcionários e incentivar o planejamento financeiro de longo prazo.</p><h2>Como funciona a previdência complementar?</h2><p>A previdência complementar é uma modalidade de planejamento financeiro que permite ao trabalhador acumular recursos para o futuro, como forma de complementar a renda na aposentadoria.</p><p>No modelo fechado, os planos são oferecidos por entidades de previdência complementar vinculadas a empresas ou grupos de organizações. As condições de participação, contribuição e funcionamento variam de acordo com o plano contratado.</p><p>Para as empresas, a modalidade pode integrar a política de benefícios corporativos e contribuir para a valorização dos profissionais e o fortalecimento do vínculo com os empregadores.</p><h2>Empresas maranhenses podem aderir a planos</h2><p>A Valia, entidade fechada de previdência complementar, incluiu o Maranhão em sua estratégia de expansão. A iniciativa busca aproximar empresas do estado de soluções previdenciárias voltadas aos empregados.</p><p>Segundo a entidade, o mercado maranhense tem potencial para contribuir com cerca de 20% da meta de alcançar mais de 200 mil participantes até 2028.</p><p>Atualmente, a Valia reúne mais de 150 mil participantes, administra patrimônio superior a R$ 34 bilhões e atende 60 clientes corporativos.</p><h2>Benefício pode integrar estratégia de gestão de pessoas</h2><p>A oferta de previdência complementar também está relacionada às estratégias de gestão de pessoas, especialmente em um cenário de crescimento do emprego formal e de busca por profissionais qualificados.</p><p>De acordo com Alessandra Lemelle, gerente de Relações Corporativas, Educação Financeira e Marketing da Valia, a expansão no Maranhão busca aproximar empresas e trabalhadores desse tipo de benefício.</p><p>“O Maranhão é um mercado importante para a estratégia de crescimento da Valia. O avanço do emprego formal e a movimentação de diferentes setores da economia reforçam a oportunidade de aproximarmos a previdência complementar de mais empresas e trabalhadores. Queremos mostrar ao mercado maranhense que esse é um benefício que contribui não apenas para o planejamento do futuro dos empregados, mas também para a estratégia das organizações que buscam fortalecer sua proposta de valor e o vínculo com seus profissionais”, afirma Alessandra Lemelle, gerente de Relações Corporativas, Educação Financeira e Marketing da Valia.</p><p>A entidade afirma que oferece soluções flexíveis, que podem ser adaptadas às características e necessidades das organizações e de seus empregados.</p>