¿Quiénes reciben 40 días de aguinaldo y cómo calcularlo?

El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México durante los últimos meses del año. Aunque la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece un mínimo de 15 días de salario para los empleados del sector privado, existen personas que pueden recibir 30, 40 o incluso más días. La diferencia depende del régimen laboral y de las condiciones establecidas en cada relación de trabajo.

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De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, los trabajadores del sector privado tienen derecho a un aguinaldo anual de al menos 15 días de salario. Sin embargo, las empresas pueden ofrecer una prestación superior mediante contratos individuales, convenios colectivos o políticas internas que reconozcan mayores beneficios.

Un caso distinto es el de los trabajadores al servicio del Estado. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado contempla, en su artículo 42, un aguinaldo equivalente a 40 días de salario como mínimo para los servidores públicos federales. Este monto se entrega en dos exhibiciones: la primera antes del 15 de diciembre y la segunda, a más tardar, el 15 de enero. 

¿La antigüedad aumenta los días de aguinaldo? 

A diferencia de las vacaciones, la legislación laboral no establece que los días de aguinaldo aumenten automáticamente conforme pasan los años de servicio. Por lo tanto, permanecer más tiempo en una empresa no garantiza recibir una cantidad mayor.

No obstante, los contratos individuales o colectivos pueden contemplar incrementos vinculados con la antigüedad, la categoría del empleado o determinadas condiciones laborales. Cuando estos beneficios forman parte de los acuerdos de trabajo, el patrón debe respetarlos. 

¿Cómo calcular el aguinaldo de 40 días? 

Para conocer cuánto dinero corresponde por esta prestación, es necesario multiplicar el salario diario por el número de días de aguinaldo reconocidos.

Por ejemplo, una persona con un sueldo diario de 500 pesos recibiría las siguientes cantidades, siempre que haya trabajado el año completo:

• 15 días: 7 mil 500 pesos.
• 30 días: 15 mil pesos.
• 40 días: 20 mil pesos.
• 60 días: 30 mil pesos.

En caso de no haber laborado durante todo el año, también corresponde un pago proporcional al tiempo trabajado. Para calcularlo, se divide el número de días laborados entre 365 y el resultado se multiplica por los días de aguinaldo que establece el régimen o contrato, así como por el salario diario.

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Por ello, antes de estimar cuánto llegará en diciembre, es importante revisar las condiciones laborales y confirmar cuántos días de aguinaldo corresponden en cada caso.

SV

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