Movilización masiva de empleados que fueron despedidos del Grupo Vázquez

<i><b>La jornada de protesta provocó cortes y desvíos de tránsito que congestionaron los accesos al microcentro de la capital. </b></i>

La explanada del Minis­terio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), sobre la calle Herrera en el centro de Asunción, se convirtió esta semana en el epicentro del malestar laboral e institucio­nal. Centenares de excolabo­radores y empleados del hol­ding Grupo Vázquez –matriz de entidades como ueno bank y el conglomerado audiovi­sual VMedia– se movilizaron en una protesta masiva para exigir la intervención directa de las autoridades ante el cese intempestivo de sus opera­ciones y la consecuente ola de desvinculaciones.

El desencadenante de esta parálisis operativa encuentra su origen en el colapso finan­ciero y la posterior interven­ción implementada por el Banco Central del Paraguay (BCP) sobre ueno bank, la principal columna financiera del grupo. El efecto dominó fue inmediato: las líneas de liquidez que sostenían a la red de empresas filiales, dedi­cadas a rubros tan diversos como los medios de comuni­cación, la tecnología y los ser­vicios empresariales, queda­ron congeladas.

De la noche a la mañana, cien­tos de profesionales, técnicos y personal administrativo se encontraron en un limbo nor­mativo, sumidos en la incerti­dumbre sobre la continuidad de sus ingresos y el futuro de sus puestos de trabajo.

<b>CORTES Y DESVÍOS EN EL TRÁNSITO </b>

La jornada de protesta, que provocó importantes cortes y desvíos de tránsito en los accesos al microcentro de la capital, tuvo como eje central la presentación de un paquete formal de reclamos ante la autoridad laboral. Entre las exigencias prioritarias des­taca la fiscalización inme­diata de las nóminas de des­pidos para asegurar el cálculo correcto y la efectivización prioritaria de las liquidacio­nes finales, las indemnizacio­nes por despido intempestivo, los subsidios correspondien­tes y los salarios devengados pendientes de cobro.

Los voceros de la moviliza­ción recalcaron que la crisis corporativa no debe ser tras­ladada como costo social a la clase trabajadora.

Por su parte, la dirigencia sindical e inspectores del MTESS abrieron los prime­ros canales de diálogo con representantes de los mani­festantes para instalar una mesa de crisis que dé segui­miento puntual al caso.

El objetivo central de las negociaciones es evitar que los procesos de liquidación o reestructuración corpo­rativa posterguen o licúen los créditos laborales, los cuales por ley mantienen rango de prelación absoluta sobre cualquier otro pasivo comercial o bancario del hol­ding. La tensión persiste a la espera de un cronograma ofi­cial de pagos.

<i>La idea es atender la situación por la que atraviesan los trabajadores de empresas vinculadas a grupo ueno bank y grupo Vázquez. </i>

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) inició la investiga­ción para conocer las condi­ciones laborales en las fir­mas vinculadas a ueno bank y Grupo Vázquez. Las auto­ridades conformaron comi­siones especiales de control en Asunción y el interior del país.

Por instrucciones de la ministra Mónica Recalde, equipos de inspección y fis­calización iniciaron operati­vos de verificación en empre­sas vinculadas el grupo bancario, con el propósito de constatar las condiciones laborales de los trabajadores que quedaron desempleados.

“Los procedimientos tie­nen como objetivo verificar las condiciones de trabajo, el cumplimiento de las obli­gaciones patronales y de las disposiciones legales vigen­tes, así como recabar infor­mación sobre la situación contractual, salarial y los beneficios laborales de los trabajadores”, resaltaron desde la cartera laboral.

La idea es atender la situa­ción por la que atraviesan los trabajadores de empre­sas vinculadas a grupo ueno bank y grupo Vázquez, ade­más de brindar respuestas a sus inquietudes. A la par se desarrolla una serie de actuaciones para contar con información precisa sobre cada caso y adoptar las medi­das correspondientes.

“Se conformaron equipos especiales para reforzar la atención y el asesoramiento presencial a los trabajadores en su sede central, ubicada en Herrera y Paraguarí, en Asunción, así como en las ofi­cinas regionales del interior del país. También habilitó canales digitales para reci­bir consultas y brindar res­puestas”, puntualizaron.