El DHS quiere poner en vigor una regla para que el USCIS procese de otro modo las solicitudes a inmigrantes latinos que tramiten el EAD

De aprobarse un proyecto del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) podría revisar solicitudes de inmigrantes latinos para visas laborales. Esto podría complicar a quienes tramitan un documento de autorización de empleo, conocido como EAD por sus siglas en inglés.

Según lo publicado en el Registro Federal, el DHS “propone eliminar la Sección 8 CFR 214.1(c)(5) según la cual el USCIS debe respetar una aprobación previa que involucre los mismos hechos al evaluar una solicitud de extensión de una petición de empleo o estadía para un extranjero”.

El criterio del DHS es cada solicitud debe ser examinada según las circunstancias del momento y no según dictámenes anteriores, aunque hayan sido emitidos por el mismo organismo, en este caso el USCIS.

De aprobarse, abarcará las peticiones de trabajadores latinos no inmigrantes presentadas mediante el Formulario I-129. Es decir, las visas H-2A (empleo agrícola temporal) y H-2B (empleos temporales no agrícolas).

¿Por qué proponen la modificación?

En la propuesta dada a conocer por el DHS dice que “este cambio armonizaría mejor las regulaciones del Departamento con la ley, la cual impone al peticionario, solicitante o beneficiario la carga de probar la elegibilidad para todos los beneficios migratorios”.

La nueva norma podría afectar la tramitación de visas para trabajadores latinos. Foto: Archivo.

Explica también que “fortalecería la revisión de adjudicación; y respaldaría las prioridades de la agencia para mejorar la integridad del sistema migratorio y proteger mejor los intereses de los trabajadores estadounidenses”.

En otras palabras, según el DHS la regla todavía en vigor impone a los funcionarios una carga adicional cuando pretenden apartarse de una aprobación anterior. También argumenta que mantener una decisión previa podría prolongar errores derivados de información incompleta, desactualizada o incorrecta.

Para respaldar su postura, proporciona datos de inspecciones de campo de los años fiscales 2022 a 2025 y señala diferencias en los niveles registrados de fraude e incumplimiento en determinados programas.

En tanto, en el USCIS estiman que podría registrarse un aumento de las Solicitudes de Evidencia (RFE) mediante las cuales la agencia requiere documentos o información adicional para resolver un expediente. El cálculo oficial proyecta un incremento de 2,9 puntos porcentuales en la tasa de estas solicitudes, equivalente a unas 6.044 peticiones adicionales por año.

De acuerdo con las cifras presentadas por el USCIS, el tiempo medio de procesamiento pasaría de 12 días para los expedientes sin ese requerimiento a 76 días para aquellos que necesiten pruebas complementarias. En materia económica, los empleadores afrontarían alrededor de 133.987 dólares adicionales al año para reunir y presentar la documentación solicitada.

El USCIS advierte sobre un perjuicio en el procesamiento de más documentación. Foto: John Moore.

Hasta el 13 de noviembre estará abierto el período de comentarios. “El DHS invita a todas las partes interesadas a participar en este proceso de reglamentación mediante la presentación de datos, opiniones, comentarios y argumentos por escrito sobre todos los aspectos de esta propuesta de reglamentación”, dice la publicación en el Registro Federal.