Frenan evaluación a trabajadores del Poder Judicial; levantan paro de labores

Dirigentes sindicales del Poder Judicial de la Federación (PJF) y autoridades del Órgano de Administración Judicial (OAJ) acordaron dejar sin efectos el controvertido acuerdo acerca del nuevo esquema de evaluación de la carrera judicial.

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En reunión en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), ambas partes acordaron modificarlo para derogar en definitiva toda referencia a que la evaluación tendrá efectos sancionatorios o bien, implique separación del cargo.

Mediante un comunicado, el Máximo Tribunal de Justicia de México informó que, además, se eliminará la previsión de evaluaciones extraordinarias pedidas por los titulares y se modificarán los porcentajes de aquellos aspectos que impliquen algún factor de subjetividad.

En contraste, indicó, se establecerá de modo claro y categórico que la evaluación del desempeño tendrá como propósito fundamental fortalecer la eficiencia, eficacia y calidad en la impartición de justicia.

Asimismo, la Suprema Corte señaló que se acordó que las modificaciones sustantivas al referido Acuerdo General serán publicadas a la brevedad en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

"Esta determinación es resultado del diálogo sostenido entre las representaciones de las y los trabajadores, la SCJN y el OAJ; así como del compromiso institucional de atender sus planteamientos", destacó.

De esta forma, los juzgados y tribunales del P laborarán con normalidad el próximo lunes 9 de noviembre.

JM

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