Profesores Investigadores del Colef, solicitan transparencia en la designación de plazas

El Colegio de la Frontera Norte (El Colef), centro público de investigación adscrito a la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (Secihti), enfrenta serios problemas institucionales tras la acumulación de denuncias quejas por presunta opacidad, nepotismo y marginación deliberada de los órganos colegiados de evaluación.

La controversia atañe a dos procedimientos independientes: por un lado, la asignación de plazas del Programa de Inserción Laboral (PIL) 2026 de la Secihti; por el otro, la imposición de candidaturas y la suplantación de las Comisiones Evaluadoras Departamentales en el Concurso Ordinario de Oposición 2026 de la institución. La Presidencia de El Colef justificó las contrataciones alegando falta de información o deslindando responsabilidades en instancias externas.

El primer proceso corresponde a la asignación de cinco plazas permanentes del Programa PIL 2026. Mediante los oficios SIPCOLEF/0037/2026 y SIPCOLEF/0043/2026 (dirigido a la titular de la Secihti, Dra. Rosaura Ruiz Gutiérrez), el Sindicato de Investigadores y Profesores de El Colef (SIPCOLEF) denunció graves anomalías en la selección interna previa a la dictaminación federal.

Entre las personas beneficiadas figuraron la titular de la Secretaría General Académica (SGA) —quien encabeza la estructura central de conducción académica— y un familiar directo del entonces titular de la Dirección General de Docencia. El sindicato acusó la vulneración de la Ley General de Responsabilidades Administrativas al carecer de mecanismos para evitar conflictos de interés.

Aunque la Presidencia de El Colef afirmó ante la comunidad que la selección dependió de evaluadores externos, la Secihti y las normas del programa confirmaron que la propia autoridad de El Colef tuvo participación a lo largo del proceso.

El segundo proceso —totalmente ajeno al PIL— refiere a las Convocatorias Abiertas del Concurso Ordinario 2026, publicadas en agosto por la SGA para plazas de Profesor-Investigador Titular “A” y Asociado "C". La inobservancia de la normativa por parte de la Presidencia desencadenó el rechazo formal en al menos dos departamentos:

Departamento de Estudios de Administración Pública (DEAP): Convocada para Profesor-Investigador Asociado “C”, la Comisión Evaluadora Departamental —con expertos internos y externos— realizó entrevistas y remitió el 30 de septiembre una lista de prelación oficial con cuatro finalistas.

Sin embargo, mediante el oficio PDIA/0397/2026, el Presidente de El Colef, Dr. Víctor Alejandro Espinoza Valle, nombró a una persona que ni siquiera figuraba en la lista de prelación, no avanzó a la segunda fase ni fue entrevistada. Investigadores del DEAP (oficios DEAP/024/2026 y del 3 de noviembre) denunciaron que la persona designada carece de la trayectoria requerida en los ejes de la convocatoria y señalaron un claro conflicto de interés, toda vez que el Presidente de El Colef coeditó un libro con el favorecido y fue su lector de tesis.

Departamento de Estudios Urbanos y del Medio Ambiente (DEUMA): Tras el oficio PDIA/400/2026 emitido por la Presidencia de El Colef, la planta docente del DEUMA dirigió una protesta formal a la Presidencia el 6 de noviembre, señalando que la persona nombrada en la plaza de Manejo Integral de Recursos Naturales tampoco formaba parte de la lista propuesta por su Comisión Evaluadora, dejando desatendida la línea prioritaria definida colegiadamente desde hace tres años e imponiendo además transferencias de plazas sin planeación departamental.

Ante el descontento generalizado, investigadoras, investigadores, integrantes externos de las comisiones evaluadoras y la representación sindical han exigido la transparencia de las actas de priorización, la revisión de las asignaciones irregulares y el restablecimiento del principio de colegialidad e imparcialidad que rige a la comunidad científica.