Decreto oficial confirma aguinaldo de 40 días: Revisa cuáles trabajadores lo reciben

El Gobierno Federal de México oficializó mediante el Diario Oficial de la Federación (DOF) las disposiciones para el otorgamiento del aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal 2026.

Esta medida autoriza el desembolso de un pago equivalente a un mínimo de 40 días de salario o gratificación de fin de año, marcando una diferencia significativa respecto al mínimo que reciben la mayoría de los empleados contratados en la iniciativa privada.

El beneficio busca garantizar un incentivo económico justo antes del cierre del año para el personal encargado de la operación institucional y social del país.

¿Quiénes son los trabajadores que cobran 40 días de aguinaldo?

No todos los ocupados en el país tendrán acceso a esta cifra. El decreto emitido por el Ejecutivo Federal delimita claramente a los beneficiarios que podrán cobrar la prestación bajo este esquema:

• Servidores públicos del Gobierno Federal: Personal operativo, de enlace, de mando y del Servicio Exterior Mexicano que laboran en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
• Personal de las Fuerzas Armadas: Militares en activo en las distintas corporaciones federales.
• Prestadores de servicios por honorarios: Personas físicas contratadas bajo el capítulo de Servicios Personales con cargo al presupuesto federal.
• Pensionados y jubilados del Estado: Personas con pensiones civiles o militares del ISSSTE o a cargo del erario federal.

Es importante mencionar que los trabajadores adscritos a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el sector privado mantienen como piso legal mínimo 15 días de salario, a menos que sus contratos colectivos o empresas estipulen un monto superior por políticas internas.

¿Cuándo y cómo se realizará la dispersión del dinero?

El pago de la gratificación comenzará a depositarse a partir del 10 de noviembre de 2026, según lo estipulado por las autoridades federales y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

El proceso de dispersión se llevará a cabo de la siguiente manera:

• Vía de depósito: Se utilizarán las mismas cuentas bancarias y tesorerías a través de las cuales los beneficiarios perciben sus sueldos o cuotas de retiro habituales.
• Modalidad de entrega: El depósito podrá cubrirse en una sola exhibición o dividirse en dos partes, dependiendo del calendario presupuestario fijado por cada institución pública.
• Proporcionalidad: Quienes hayan prestado sus servicios por un periodo menor a 12 meses durante el año tendrán derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo efectivamente laborado.

-Esta nota fue redactada con ayuda de inteligencia artificial y revisada por un editor-

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