Mtess libera de las cláusulas de exclusividad a trabajadores de Ueno Bank y el Grupo Vázquez

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) declaró inaplicables las cláusulas de exclusividad de los contratos de trabajadores del Grupo Vázquez y empresas vinculadas a Ueno Bank, <b>permitiéndoles buscar y aceptar nuevos empleos sin que esto implique renunciar a sus derechos laborales ni abandonar sus puestos de trabajo</b>. La medida fue anunciada por la ministra Mónica Recalde.

La decisión responde a la situación de los empleados que permanecen sin ocupación efectiva y no perciben sus salarios debido al cierre de las empresas. Según explicó Recalde, el Ministerio identificó <b>37 empresas afectadas</b> y estableció una hoja de ruta que incluye mesas de diálogo, asesoramiento laboral y operativos de fiscalización.

La ministra señaló que aproximadamente <b>7.000 trabajadores fueron afectados por la situación del grupo</b>, de los cuales 490 corresponden a Ueno Bank. Hasta el momento, <b>el Mtess registró más de 3.050 atenciones</b> y consultas, mientras continúa brindando asistencia jurídica y acompañamiento a los empleados.

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Entre las medidas adoptadas, el Ministerio también coordina con los interventores designados por el Banco Central del Paraguay (BCP) la elaboración de las <b>liquidaciones laborales de los trabajadores del banco</b>. Según el cronograma comunicado por los interventores, los pagos podrían comenzar a concretarse durante esta semana.

En materia de protección social, Recalde informó que se realizaron gestiones ante el Instituto de Previsión Social (<b>IPS</b>) <b>para garantizar la atención médica de los afectados, </b>especialmente de mujeres embarazadas, madres lactantes y personas que requieren tratamientos. Además, se articula con el Ministerio de la Defensa Pública para facilitar asistencia jurídica.

La ministra aclaró que los trabajadores todavía figuran en las nóminas de las empresas y que el <b>Mtess no recibió solicitudes formales de suspensión de contratos</b>. Asimismo, recordó que los créditos laborales tienen carácter privilegiado conforme al Código del Trabajo, por lo que cuentan con prioridad frente a otras obligaciones de las empresas. Las mesas de trabajo continuarán durante la semana para dar seguimiento a los reclamos y evaluar nuevas medidas de protección.

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