Aguinaldo 2026: ¿Cuánto reciben los trabajadores de empresas privadas?

Con la llegada de diciembre, millones de trabajadores en México esperan el depósito del aguinaldo 2026, una de las prestaciones laborales más importantes del año. Sin embargo, existe una diferencia entre el monto que reciben los empleados del Gobierno federal y quienes trabajan en empresas privadas.

Mientras que determinados servidores públicos federales pueden recibir hasta 40 días de aguinaldo, las personas contratadas por empresas particulares tienen derecho a un mínimo de 15 días de salario, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Esto significa que los empleados del sector privado no reciben automáticamente los 40 días que se contemplan para determinados trabajadores del Gobierno. Su prestación se calcula conforme a su salario y al tiempo que hayan laborado durante el año.

¿Cuánto aguinaldo reciben los trabajadores de empresas privadas en 2026?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que las personas trabajadoras tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente, por lo menos, a 15 días de salario.

Por lo tanto, el monto que recibirá cada empleado depende de cuánto gana diariamente y de si trabajó durante todo el año o solamente una parte.

Por ejemplo, una persona que percibe un salario mensual de 15 mil pesos, equivalente a 500 pesos diarios, recibiría:

• Salario diario: 500 pesos.
• Días de aguinaldo: 15.
• Aguinaldo mínimo: siete mil 500 pesos.

Este cálculo corresponde a una persona que trabajó durante todo 2026 y no contempla las posibles retenciones fiscales.

Es importante señalar que algunas empresas ofrecen prestaciones superiores a las establecidas por la ley. En esos casos, los trabajadores pueden recibir 20, 30 o más días de aguinaldo, dependiendo de su contrato o de las condiciones laborales acordadas.

¿Cuándo deben pagar el aguinaldo 2026 en empresas privadas?

La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.

Por ello, las empresas privadas tienen como fecha límite el sábado 19 de diciembre de 2026 para entregar esta prestación a sus empleados.

A diferencia de determinados trabajadores del Gobierno federal, quienes reciben el aguinaldo en dos exhibiciones, la legislación laboral del sector privado establece el pago anual de esta prestación antes de la fecha límite señalada.

El empleador puede adelantar el depósito, pero no debe retrasarlo más allá del plazo legal.

¿Los trabajadores que no cumplen un año reciben aguinaldo?

Sí. Las personas que no hayan cumplido un año de servicio en una empresa también tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo.

Esto aplica incluso cuando ya no se encuentren laborando en la compañía al momento en que se realice el pago, siempre que hayan generado ese derecho durante su relación laboral.

Para calcularlo se toma en cuenta el tiempo trabajado durante el año y los días de aguinaldo que establece la empresa, respetando el mínimo legal de 15 días.

Por ejemplo, si una persona gana 500 pesos diarios y trabajó seis meses, le corresponderían aproximadamente 3 mil 750 pesos de aguinaldo, tomando como referencia los 15 días mínimos.

¿Quiénes reciben 40 días de aguinaldo en 2026?

El aguinaldo de 40 días corresponde a determinados trabajadores del Gobierno federal, de acuerdo con las disposiciones aplicables a su régimen laboral.

Este beneficio está contemplado en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y en el Manual de Percepciones de las personas servidoras públicas de la Administración Pública Federal para 2026.

Entre los grupos que pueden estar comprendidos en estas disposiciones se encuentran:

• Personal operativo, de base y de confianza.
• Servidores públicos de enlace y mando.
• Docentes e investigadores de instituciones federales, conforme a su régimen.
• Trabajadores del sector salud federal.
• Personal de las Fuerzas Armadas, conforme a su normativa.
• Integrantes del Servicio Exterior Mexicano.

No obstante, trabajar para una institución pública no garantiza automáticamente recibir 40 días, pues deben considerarse el nombramiento, el régimen laboral y las disposiciones de cada dependencia.

¿Qué pasa si la empresa no paga el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación obligatoria, por lo que las empresas no pueden sustituirlo por la decisión de no entregarlo.

Si un trabajador no recibe el pago completo o la empresa incumple con la fecha límite, puede solicitar asesoría gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Esta institución brinda orientación y acompañamiento para que las personas trabajadoras puedan reclamar las prestaciones que les corresponden.

Por lo tanto, quienes laboran en empresas privadas deben recordar que tienen derecho a recibir, como mínimo, 15 días de salario por concepto de aguinaldo en 2026, independientemente de que los trabajadores de determinados sectores del Gobierno federal tengan una prestación mayor. 

EE

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