Sistema socioeducativo do Ceará: servidores reivindicam estruturação da carreira
Seas divulgou que a adequação da jornada de trabalho está em análise técnica e que mantém reuniões para a construção do plano de cargos e carreiras
Por Jéssika Sisnando
Notícia
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Atualizado às 07:44, 10/11/2026 | Publicado às 06:00, 10/11/2026
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Resumo
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Novos servidores do sistema socioeducativo cearense reivindicam a estruturação da carreira e, prioritariamente, o pagamento de uma gratificação de risco.
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O sindicato Mova-se relata dificuldades diárias nas unidades, incluindo falta de fardamento, ausência de identificação funcional e uso excessivo de scanners corporais.
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Para solucionar os impasses operacionais, a categoria defende a criação de uma mesa setorial de negociações e a convocação de todos os aprovados do grupo de reserva.
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Em resposta, a Seas reconheceu a legitimidade das demandas e destacou que mantém reuniões quinzenais para desenvolver o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
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A mobilização trabalhista ganha força em um contexto de pressão sobre o sistema estadual, recentemente alvo de relatórios apontando infraestrutura precária e irregularidades.
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De acordo com o coordenador-geral do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Estadual do Ceará (Mova-se), Pado Araújo, a principal pauta da categoria, atualmente, é a implementação de uma gratificação de risco.
"Se formos comparar a carreira desses socioeducadores com as já existentes no Brasil, teremos muito provavelmente o pior salário da categoria com muito menos direitos", afirmou.
O sindicato aponta também problemas como a falta de fardamento completo, a ausência de carteira funcional, o uso excessivo de scanners corporais em trabalhadores e falhas no processo de monitoramento.
A entidade defende, ainda, a convocação de todos os aprovados no cadastro de reserva e a estruturação de uma mesa setorial de negociação permanente.
Seas aponta mudanças para profissionais do socioeducativo
Em nota divulgada na sexta-feira, 6, a Seas reconheceu a legitimidade das reivindicações e destacou que o ingresso dos primeiros servidores efetivos na instituição, em 2026, é um marco histórico.
A Superintendência afirmou que mantém reuniões quinzenais com os representantes da categoria para a construção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Sobre a jornada de trabalho, a Seas informou que propostas de adequação estão sob análise técnica e que avança nas providências para a emissão de carteiras funcionais e entrega dos fardamentos.
Recentemente, o Governo do Estado convocou aprovados no certame: em outubro, 16 analistas socioeducativos foram chamados. Em abril, o Diário Oficial do Estado (DOE) já havia registrado a nomeação de 101 aprovados.
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