Crisis de Ueno y Grupo Vázquez alcanza a más de 7.000 trabajadores: buscan destrabar dificultades jurídicas

La <b>crisis que involucra a Ueno Bank y al Grupo Vázquez </b>también tiene un fuerte impacto sobre el sector laboral, con <b>miles de personas que quedaron en incertidumbre ante la paralización de actividades de empresas que prestaban servicios al conglomerado.</b> El G<b>obierno busca destrabar las dificultades jurídicas y avanzar en respuestas sobre salarios pendientes, liquidaciones y cobertura médica.</b>

La ministra de Trabajo, <b>Mónica Recalde</b>, señaló en entrevista brindada al programa “Arriba hoy” de Universo 970 AM, que <b>el alcance de la afectación llega a alrededor de 7.000 trabajadores</b>, entre nacionales e internacionales. De ese total, <b>unos 6.000 corresponden a personas vinculadas a bancos, empresas relacionadas y corresponsalías no bancarias que operaban en Paraguay</b>. También se registraron consultas de trabajadores de Nicaragua, Argentina, Panamá y México, que prestaban servicios para empresas vinculadas y cobraban sus salarios desde el país.

Entre los grupos identificados, Recalde mencionó a <b>aproximadamente 490 empleados de Ueno Bank y unos 1.600 trabajadores de Itti,</b> empresa dedicada a servicios de soporte informático. La ministra explicó que<b> el entramado comprende a cerca de 37 empresas </b>que fueron creadas o desarrolladas para brindar distintos servicios al banco.

Uno de los principales desafíos es determinar la situación jurídica de cada firma y avanzar con las liquidaciones correspondientes. Según Recalde, <b>muchos trabajadores siguen activos en las nóminas, pero están en una situación de vulnerabilidad porque no tienen representantes legales</b> a quienes recurrir, debido a que varios propietarios y <b>responsables están imputados o procesados</b>. Esto genera incertidumbre sobre el cobro de salarios y las obligaciones laborales pendientes.

Para atender estos casos, el Ministerio co<b>nformó mesas de trabajo y analiza las personerías jurídicas,</b> los contratos y los proyectos asociados a cada empresa. La intención es <b>encontrar alternativas que permitan ordenar las responsabilidades y dar respuestas a los afectados</b>, en un escenario que todavía requiere un análisis particular de cada compañía.

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