Presença feminina avança no transporte, mas ainda é desafio

São Paulo (SP) — O espaço das mulheres em cargos de chefia e a busca por mais igualdade no setor de transporte foram assuntos na 25ª Feira Nacional do Transporte (Fenatran), em São Paulo. Ao Minas S/A, de O TEMPO, a diretora adjunta do Instituto de Transporte e Logística (ITL), Eliana Costa, contou como tem sido o aumento da presença feminina em cursos de gestão e o peso da diversidade no dia a dia dos negócios.

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Criado em 2013 pelo Sistema Transporte (CNT/SEST/SENAT), o ITL cuida da formação de executivos e donos de empresas do setor. O instituto oferece cursos e pós-graduações em parceria com a Fundação Dom Cabral e com instituições da Alemanha, Holanda, Portugal e Estados Unidos.

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Segundo a diretora, a presença de mulheres nas salas de aula do ITL deu um salto nos últimos anos: passou de 18% em 2019 para 33% em 2026.

"A mulher traz a outra junto com ela. Ela nunca exclui, ela sempre agrega. E isso é muito importante", destacou Eliana Costa. Dentro da própria estrutura do Sistema Transporte, o número de mulheres já é maioria: elas somam 62% dos 9 milhões de trabalhadores. Nos cargos de gerência e chefia, representam 54%, enquanto a diretoria nacional tem metade das cadeiras ocupadas por mulheres.

A diretora reforça que o desafio agora é fazer essa representação crescer no comando das empresas privadas, sindicatos e associações do setor.

"A gente incentiva essas mulheres para que elas possam ocupar as nossas federações, os nossos sindicatos, as nossas associações, porque agrega valor ao conhecimento do homem, à experiência. É um olhar diverso. A mulher tem um outro olhar em relação ao negócio, e tudo isso enriquece", afirmou.

Visão de futuro

Para Eliana, abrir espaço para a liderança feminina e olhar para a pauta social e de meio ambiente é o caminho para manter as empresas de transporte fortes e preparadas para o futuro.

"Temos estudos que demonstram que equipes com diversidade, com mulheres, com grupos minorizados, trazem muito mais repertório para o negócio. A gente não precisa criar barreiras, é deixar as coisas acontecerem, tirar esses vieses cognitivos e entender que somos seres humanos, temos capacidades e habilidades diferenciadas e podemos fazer a diferença", destacou.

Os cursos do ITL têm bolsa integral, pagas com recursos do Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SENAT). Ao todo, o instituto já investiu cerca de R$ 200 milhões para qualificar quase 6 mil gestores do transporte de cargas e de passageiros em todo o país.