Disparará costo de operación en empresas el alza salarial y recorte de jornada

Tijuana.- El aumento al salario mínimo combinado con la reducción del número de horas laborables encarecerá de forma significativa los costos de operación en las empresas durante 2027, advirtió el abogado patronal Roberto Quijano Sosa.

Señaló que las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) enfrentarán el mayor impacto operativo, al no contar con márgenes ni preparación suficiente para absorber el costo de la nueva reglamentación laboral.

“Aumentan el salario mínimo y bajan las horas… Eso quiere decir que el costo de operación de una empresa sufrirá un incremento importante”, explicó.

Reducir de 48 a 46 horas semanales y normar el tiempo extra elevará los costos fijos, precisó, trasladando la presión financiera al consumidor final mediante inflación a principios de año.

Aunado a las presiones inflacionarias, alertó sobre un incremento en la economía informal, pues pequeños negocios de 4 o 5 empleados no podrán sostener la carga salarial y fiscal que demanda la ley.

Sobre los ajustes salariales en la frontera, Quijano Sosa estimó un alza de entre 6% y 7%, recordando que la Ley Federal del Trabajo fija como piso la inflación anual de entre 4% y 4.5%.

“Muchos negocios, ante la incapacidad de sostener su economía, se irán a la informalidad, lo que significa trabajadores sin acceso a seguridad social, créditos de Infonavit ni las protecciones legales básicas”, enfatizó.

Para evitar omisiones, instó a los patrones a tomar cursos de capacitación sobre las nuevas reglas antes del 1 de enero de 2027, ajustando sus esquemas sin violar la normativa.

El abogado recordó que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sancionará con multas de 250 a 500 Unidades de Medida y Actualización (UMA) a los empleadores que no cumplan con el nuevo marco laboral de reducción de jornada.