Repartición de aguinaldo en 2026 inicia este 10 de noviembre el pago para trabajadores del Gobierno Federal; conoce quiénes lo reciben y cuánto les corresponde

Este martes 10 de noviembre comienza el pago del aguinaldo 2026 para trabajadores del Gobierno Federal, de acuerdo con el decreto presidencial publicado en octubre pasado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

La disposición establece que las Secretarías de Estado, la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal y las entidades paraestatales de la Administración Pública Federal deberán realizar el pago de esta prestación a partir de la fecha señalada.

Asimismo, el decreto recomienda que los poderes Legislativo y Judicial adopten la misma disposición, con el propósito de adelantar la entrega del beneficio a sus respectivos trabajadores.

El adelanto corresponde a un calendario específico para el sector público federal y no modifica las fechas ni las condiciones generales establecidas para el pago del aguinaldo de los trabajadores del sector privado.

¿Quiénes reciben el aguinaldo a partir del 10 de noviembre?

De acuerdo con el decreto presidencial, el pago anticipado del aguinaldo está dirigido a distintos sectores de trabajadores y pensionados vinculados con la Administración Pública Federal.

Entre las personas beneficiarias se encuentran:

• Personas servidoras públicas de las dependencias y entidades, cuya relación jurídica de trabajo se encuentre regulada por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 constitucional.
• Personal operativo de confianza que labore en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.
• Personal de enlace y de mando, así como integrantes del Servicio Exterior Mexicano que desempeñen sus funciones en territorio nacional.
• Personal del Servicio Exterior Mexicano y asimilado, que se encuentre trabajando en las representaciones diplomáticas y consulares de México en el extranjero.
• Personal militar en activo, que también está contemplado dentro de las disposiciones del decreto.
• Personas físicas contratadas por honorarios para prestar servicios profesionales en las dependencias, entidades y el Servicio Exterior Mexicano, siempre que sus contratos estén cubiertos con recursos del capítulo de Servicios Personales del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.
• Personas pensionadas y beneficiarias de pensiones, incluidos quienes reciben haberes de retiro, pensión militar, pensión civil o pensión de gracia, así como los deudos de personas a quienes se les haya otorgado una pensión del ISSSTE o con cargo al erario federal.
• Personal autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), conforme a las disposiciones aplicables.

¿Quiénes no tienen derecho al aguinaldo anticipado?

El decreto también establece excepciones para determinados grupos de trabajadores y prestadores de servicios.

En particular, no tendrán derecho a esta prestación bajo las disposiciones del decreto:

• Las personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales, conforme al Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.
• El personal contemplado en los convenios de coordinación técnica de enseñanza celebrados con las entidades federativas.

Por ello, es importante revisar el régimen de contratación y las condiciones laborales de cada persona para determinar si se encuentra dentro de los supuestos establecidos en la disposición presidencial.

¿Cuánto dinero recibirán de aguinaldo los servidores públicos?

En cuanto al monto, los servidores públicos federales podrán recibir un aguinaldo equivalente a hasta 40 días de salario, de acuerdo con las disposiciones aplicables a este sector.

La cantidad que recibirá cada trabajador dependerá de su salario y de las condiciones establecidas para su categoría laboral.

Este beneficio forma parte de las prestaciones anuales del personal del Gobierno Federal y su entrega anticipada responde al calendario establecido mediante el decreto presidencial.

¿Qué es el aguinaldo y cuándo debe pagarse?

El aguinaldo es una prestación laboral anual y obligatoria que reciben los trabajadores como parte de sus derechos laborales.

En México, la Ley Federal del Trabajo establece que esta prestación debe pagarse antes del 20 de diciembre y debe equivaler, como mínimo, a 15 días de salario para quienes hayan trabajado durante un año completo.

En el caso de las personas que no hayan cumplido un año de servicio, corresponde el pago de la parte proporcional al tiempo laborado, independientemente de que continúen trabajando o no en la fecha de liquidación de esta prestación.

¿Cuál es el origen de la tradición del aguinaldo?

El aguinaldo tiene antecedentes históricos relacionados con antiguas celebraciones de fin de año. Una de las explicaciones sobre su origen lo vincula con las tradiciones del pueblo celta, cuyos integrantes intercambiaban regalos como símbolo de buenos deseos para el comienzo de un nuevo ciclo.

Entre los obsequios acostumbraban entregar dátiles y frutos secos, una práctica que se asociaba con la buena fortuna y la prosperidad. Esta costumbre era conocida como eguinad.

Con el paso del tiempo, la tradición evolucionó hasta convertirse en una prestación económica que actualmente forma parte de los derechos laborales en distintos países.

¿Qué hacer si no recibes el aguinaldo?

En caso de que un trabajador no reciba esta prestación dentro del plazo correspondiente, puede solicitar orientación y asesoría ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Esta institución ofrece servicios de orientación y representación jurídica para las personas trabajadoras que necesiten reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales.

Por lo tanto, quienes tengan derecho al aguinaldo y no reciban el pago correspondiente pueden acudir a la Profedet para conocer las alternativas legales disponibles y recibir asesoría sobre su situación.