Com 98% das empresas com dificuldade para contratar talentos, Lions Startups aposta na formação tecnológica para impulsionar a inovação

A dificuldade para encontrar profissionais qualificados tornou-se um dos principais obstáculos à inovação no Brasil. Um levantamento recente da Ford em parceria com o Datafolha aponta que 98% das empresas enfrentam dificuldades para contratar talentos em tecnologia. Para 72% das companhias, falta conhecimento técnico entre os candidatos; para 54%, o principal entrave é a ausência de experiência prática. O cenário evidencia um descompasso entre a velocidade da transformação digital e a formação de profissionais capazes de acompanhar as novas demandas do mercado.

É diante desse desafio que a Lions Startups, venture builder voltada à incubação e desenvolvimento de negócios de alto potencial, desenvolveu o Lions DEV. O programa de formação tecnológica busca ampliar o acesso à qualificação profissional e criar conexões entre talentos e oportunidades. Integrada ao ecossistema de inovação da empresa, a iniciativa atua em duas frentes: contribui para a formação de pessoas interessadas em ingressar no setor e aproxima as startups incubadas de profissionais preparados para os desafios de negócios em desenvolvimento.

O projeto nasceu em 2024, antes mesmo da conclusão da estrutura física da Lions. Naquele momento, a equipe decidiu antecipar as atividades do programa e abrir a primeira turma, priorizando a formação de novos talentos mesmo em meio às obras. A resposta foi expressiva: 720 pessoas se inscreveram para disputar 170 vagas, distribuídas em três turmas. Atualmente, o Lions DEV já capacitou mais de 370 pessoas, e o próprio ecossistema da Lions já absorveu cerca de 16 profissionais em suas operações e startups.

“Nós acreditamos que um ecossistema de inovação precisa ir além da infraestrutura e do desenvolvimento de negócios. É necessário investir nas pessoas, criar oportunidades de formação e aproximar talentos de empresas que precisam crescer. O Lions DEV nasceu com essa missão: contribuir para o mercado de tecnologia enquanto ampliamos as possibilidades de futuro de quem participa do programa”, afirma André Paixão, CEO da Lions Startups.

Custeio integral, apoio psicossocial e formação completa

Além da iniciativa ser totalmente gratuita, os cursos são estruturados para ir muito além do ensino técnico, garantindo a permanência, a inclusão e o bem-estar dos participantes.

Para garantir que os jovens foquem exclusivamente no aprendizado, a Lions banca todos os custos dos alunos durante o projeto. Isso inclui a oferta de alimentação diária atrativa e de qualidade no local, servindo lanches como pizza, cachorro-quente e salgados. Além disso, a estrutura conta com assistência psicológica gratuita para os estudantes, acompanhamento semanal com assistente social e a oferta do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, focado na integração, no senso de pertencimento e no desenvolvimento cidadão.

As Trilhas de Formação (Hard e Soft Skills) atendem tanto iniciantes quanto quem busca aprofundamento técnico. São elas:

Do Zero ao Herói do Código (Iniciação): Porta de entrada sem exigência de conhecimento prévio, ensinando a lógica de programação do zero absoluto.

Tech Skills (Curso Avançado): Foco em linguagens e ferramentas reais demandadas pelas empresas (JavaScript, Node.js, Express, banco de dados MongoDB e a plataforma low-code/no-code FlutterFlow). Os alunos saem dominando o desenvolvimento Front-End, Back-End e criação de aplicativos.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Capacitação focada em trabalho em equipe, metodologias ágeis de mercado, cultura de governança, ética e resolução de problemas reais do ecossistema.

Da formação à oportunidade profissional

A proposta ganha ainda mais significado em histórias como a de Caíque, filho de um pintor que trabalhava na construção do espaço da Lions e de uma colaboradora responsável pelos lanches da equipe. Na época, o jovem trabalhava com o pai na área de pintura, mas enxergava na tecnologia uma possibilidade de transformação profissional.

Após perder o prazo de inscrição, ele procurou a direção da empresa para pedir uma oportunidade. A equipe viabilizou sua participação em uma segunda chamada. Durante a formação, Caíque se destacou e conquistou uma vaga na área de suporte tecnológico de uma empresa parceira da Lions e depois passou a atuar na Vida Exames, uma das startups incubadas. Hoje, ele cursa uma faculdade e segue sua trajetória profissional na área de tecnologia.

“Quando um jovem que trabalhava com o pai na pintura passa a atuar com tecnologia e ingressa na faculdade, conseguimos enxergar o impacto concreto da formação. Não se trata apenas de ensinar uma habilidade técnica, mas de ampliar horizontes, criar novas perspectivas profissionais e mostrar que o acesso ao conhecimento pode abrir caminhos que antes pareciam distantes”, destaca Paixão.

O programa é voltado para jovens e adultos acima de 14 anos, residentes em Ponta Grossa ou região próxima (Campos Gerais), que tenham disponibilidade para dedicação integral às aulas 100% presenciais nos turnos ofertados (manhã, tarde ou noite).

Embora o edital oficial e os formulários de inscrição fiquem centralizados no portal oficial (lionsdev.com.br), o lançamento de novas turmas também é divulgado por meio das redes sociais oficiais (como o Instagram @lionsstartups), de parceiros institucionais locais (como a ACIPG), centros de apoio social e imprensa regional.

Sobre a Lions Startups

A Lions Startups é uma venture builder com foco na incubação e aceleração de startups em diferentes segmentos da economia. Empresa paranaense — com sede em Ponta Grossa — investe em negócios desde a fase de validação da ideia, oferecendo suporte estratégico, tecnológico e operacional para acelerar o crescimento de empreendimentos inovadores. Com atuação nos setores de saúde, finanças, educação e tecnologia, a Lions reúne startups de alto potencial e contribui para o fortalecimento do ecossistema de inovação brasileiro.