Sobrecarga por R$ 1 mil ao mês: técnica denuncia dia a dia na Santa Casa

Após plantão de 12 horas, uma Técnica de Enfermagem da Santa Casa procurou o Campo Grande News para relatar as condições de trabalho enfrentadas na instituição. Em um desabafo, a profissional apontou atrasos frequentes nos salários, pagamentos incorretos, alimentação precária, sobrecarga de trabalho e falta de estrutura. Segundo a técnica, a situação tem afetado diretamente sua saúde física e mental. Ela afirma ter 5 CIDs (Classificação Internacional de Doenças), relacionados a burnout, pressão alta, depressão, ansiedade e vitiligo, que, segundo ela, atribui ao desgaste emocional vivido no ambiente de trabalho. “A Santa Casa atrasa o salário todo santo mês. Ano passado, atrasou o nosso 13°. Isso não é uma coisa rara, é uma coisa frequente, recorrente”, lamentou.  O relato foi feito depois de mais um plantão de 12 horas, durante o qual a profissional afirma ter enfrentado uma situação de violência verbal e ameaça por parte de um paciente. “Eu quase fui agredida no plantão por um paciente, porque eles não têm paciência de esperar as cirurgias, querem ver o médico, operar logo e ir embora para a casa, e eles estouram com a enfermagem. Esse paciente me chamou de vagabunda , usou palavras de baixo calão comigo, me ameaçou, falou que ia me bater”, contou chorando. A profissional afirma que entrou na instituição sem problemas de saúde mental, mas que, ao longo dos 3 anos de trabalho, desenvolveu diferentes problemas de saúde. “Eu entrei nessa instituição, eu era uma pessoa saudável mentalmente, eu estou doente, tenho 5 CIDs (Classificação Internacional de Doenças, códigos que representam diagnósticos médicos) psiquiátricos, eu nunca imaginei chegar nessa situação, nesse ponto da minha vida”, relatou.  Sobrecarga e falta de profissionais -  Outro ponto destacado pela técnica é a quantidade de pacientes sob responsabilidade dos profissionais. Segundo ela, durante o último plantão, ficou responsável por 7 pacientes, embora o número indicado fosse 4. “Eu assumi sete pacientes essa noite, sendo que o indicado são quatro. Eu estou refém de medicação para conseguir dormir. As pessoas falam muito do lado do paciente, mas ninguém vê a gente, o profissional da área da saúde está saturado, ninguém aguenta mais”. A técnica também denuncia problemas relacionados aos pagamentos e aos direitos trabalhistas. Conforme o relato, além dos atrasos salariais, os funcionários estariam recebendo valores incorretos. “Nem o nosso salário integral a gente recebe. Além de não receber o salário em dia, a gente recebe errado ainda. A gente não ganha 40% de insalubridade, a gente ganha 20%. Eu não recebi minha insalubridade esse mês, meu salário veio pela metade. A gente recebe 2.050, tem plano de saúde que é descontado. Recebi líquido 1.100 mês passado”, lamentou. Alimentação também vira reclamação -  Além das questões financeiras e da sobrecarga, a técnica relata problemas na alimentação oferecida aos funcionários. Ela afirma que já passou mal diversas vezes e que possui atestados médicos por problemas estomacais desde que começou a trabalhar na instituição. Sobre a alimentação, ela afirma que a qualidade das refeições é motivo de preocupação e relata situações que, segundo ela, foram mencionadas por funcionárias responsáveis pela preparação dos alimentos. “A gente tem alimentação, da mesma forma que estão colocando água no leite, também estão fazendo com a nossa comida. Eu já passei mal várias vezes. Eu tenho vários atestados por problemas estomacais desde que eu entrei lá. Pelo relato das próprias copeiras, quando é para por leite substitui por água, quando sobra comida, faz sopa. A gente trabalha com uniforme rasgado. Não tem lençol para colocar na cama do paciente.” Segundo a técnica, o ar-condicionado do refeitório permanece desligado durante a noite, obrigando os trabalhadores a fazerem as refeições no calor. “O ar-condicionado do refeitório é desligado a noite, é proibido. A gente janta no calor". Dificuldades financeiras -  Ela também afirma que os problemas enfrentados no trabalho tiveram reflexos em sua vida pessoal e financeira. “Meu nome está sujo, minha vida virou de ponta cabeça desde que entrei nesse lugar para trabalhar. Minha chefia sabe da minha condição e não me remaneja”. Em um dos momentos mais emocionados do desabafo, a profissional relata que está morando de favor na casa de um familiar e que enfrenta dificuldades até mesmo para manter a casa abastecida. “Estou morando de favor na casa do meu primo, meu armário está vazio. Vai ter uma hora que eu vou enlouquecer”, disse, desesperada.  O relato expõe a situação de vulnerabilidade vivida pela trabalhadora e levanta questionamentos sobre as condições oferecidas aos profissionais de saúde, que, além de enfrentarem a pressão diária do atendimento aos pacientes, também precisam lidar com problemas relacionados à remuneração, estrutura e saúde ocupacional. Crise na Santa Casa -  Na manhã de quarta-feira (11), profissionais de enfermagem aprovaram o indicativo de greve após receberem salários incompletos. A categoria deu prazo de 72 horas para que o hospital regularize os pagamentos antes de iniciar a paralisação. A mobilização ocorre após funcionários de diferentes setores relatarem atrasos e pagamentos parciais. Segundo o Siems (Sindicato dos Trabalhadores na Área de Enfermagem de Mato Grosso do Sul), cerca de 1,3 mil profissionais integram a equipe de enfermagem do hospital. A entidade estima adesão de 70% dos trabalhadores caso os valores não sejam regularizados. Além da crise salarial, a Justiça analisa um pedido do MPMS (Ministério Público de Mato Grosso do Sul) para que o Estado e a Prefeitura de Campo Grande assumam temporariamente a administração dos serviços hospitalares vinculados ao SUS.