Brasileiros estão entre os mais felizes no mercado de trabalho, aponta estudo

O Brasil ficou em quarto lugar em um ranking de 27 países que mediu a felicidade dos profissionais no mercado de trabalho. A partir de entrevistas com mais de 26 mil profissionais ao redor do mundo, o Índice Global de Alegria no Ambiente de Trabalho desenvolveu uma escala de 0 a 100, na qual o Brasil marcou 70 pontos, sete acima da média global.

Realizado pela Ticket, marca de benefícios e engajamento da Edenred, em parceria com a consultoria Opinium, o estudo constatou que os brasileiros mantêm uma perspectiva positiva acerca do mercado de trabalho. Foram avaliados dez aspectos que envolvem o mundo do trabalho, incluindo energia, propósito, orgulho, conexão interpessoal, reconhecimento e níveis de esgotamento.

Os brasileiros entrevistados destacaram benefícios oferecidos pelas empresas como um dos fatores que geram satisfação. Para 87%, recursos como vale-transporte e vale-alimentação importam tanto quanto ou até mais do que o salário-base. Esse número está 20 pontos percentuais acima da média global.

Entre os funcionários mais felizes no Brasil, a média de benefícios oferecidos é de 6,4, ante 2,8 entre os menos satisfeitos. O pacote de benefícios foi considerado o segundo aspecto mais importante a ser considerado na hora de trocar de emprego, ficando atrás apenas do aumento de salário.

"Oferecer um pacote robusto e diversificado de benefícios não é apenas um diferencial, mas uma ferramenta estratégica de retenção, produtividade e satisfação no ambiente de trabalho", afirma Danilo Teixeira, Diretor de Marketing da Ticket.

O resultado do estudo também indicou que a saúde mental é um aspecto que influencia na felicidade no trabalho. Entre os brasileiros menos satisfeitos com o trabalho, o índice de episódios frequentes de burnout foi de 71%.

Apesar de 55% dos funcionários de RH entrevistados dizerem que as empresas onde eles trabalham oferecem programas de apoio à saúde mental, apenas 32% dos funcionários dizem reconhecer ou ter acesso a esses recursos. Entre as principais preocupações dos funcionários, está o dinheiro, que foi mencionado por 19% dos entrevistados como um fator que gera ansiedade e atrapalha na produtividade.