De la ‘Kiss Cam’ al CEO de Nvidia: la lista de altos ejecutivos que perdieron el cargo por un amor prohibido

Las relaciones sentimentales secretas no caben en la cultura empresarial de Estados Unidos. En la mayoría de los supuestos, incluso está prohibido por contrato no solo entre un superior y un empleado, sino entre los propios trabajadores. El caso de Jensen Huang, máximo responsable de Nvidia, que ha sido la mayor empresa del mundo por capitalización hasta hace unos días, ha sido doble. Y parece trascender lo personal, como ha sucedido con el primero de los escándalos conocidos, el que lo vinculó a Alice Huang, a quien se le señala como supuesta espía industrial para China.

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Harry Stonecipher (Boeing, 2005)

El fabricante aeronáutico estadounidense Boeing obligó a dimitir a su presidente y consejero delegado Harry Stonecipher, tras ser investigado por su relación con una directiva del grupo. La compañía abrió una investigación interna tras recibir una denuncia anónima. El presidente de la junta, Lew Platt, explicó que la investigación determinó que Stonecipher había violado el código de conducta de Boeing. La ejecutiva, cuya identidad no fue revelada, no se encontraba bajo órdenes directas de Stonecipher y su estatus en la empresa no se vio afectado. Platt señaló que “los hechos reflejan un mal criterio por parte del ejecutivo (casado y de 68 años de edad) que perjudica su capacidad para liderar la compañía”.

Mark Hurd (HP, 2010)

Mark Hurd, uno de los ejecutivos más admirados dentro y fuera del sector tecnológico, dimitió por sorpresa, envuelto en un escándalo sexual. El consejero delegado de Hewlett Packard (HP) de 2005 a 2010 mantuvo durante año y medio una relación secreta con una contratista de la compañía, con la que no escatimó en gastos, como cenas íntimas por todo el mundo, que cargó a la empresa. A raíz de una denuncia por acoso sexual, la compañía inició una investigación interna. Sin embargo, en el comunicado de la compañía que explicaba los motivos de la salida de Hurd, el consejo de administración de HP dejó claro que no se detectó ninguna violación de la llamada política antiacoso, aunque sí de su código de conducta.

Brian Krzanich (Intel, 2018)

El director ejecutivo de Intel, Brian Krzanich, dimitió en junio de 2019 tras conocerse la relación que mantuvo con una empleada. La compañía, uno de los mayores fabricantes de chips del mundo, afirmó que dicha relación violaba su código de conducta. En un comunicado, explicó: “Una investigación en curso, realizada por asesores legales internos y externos, ha confirmado una infracción de la política de Intel que prohíbe las relaciones personales en el lugar de trabajo, aplicable a todos los directivos. Dada la expectativa de que todos los empleados respeten los valores de la compañía y se adhieran a su código de conducta, la junta directiva ha aceptado la renuncia del Sr. Krzanich”.

Steve Easterbrook (McDonald's, 2019)

El consejo de McDonald’s despidió a su primer ejecutivo, Steve Easterbrook, en 2019 por falta de juicio y por mantener una relación personal inapropiada con una empleada de la compañía, lo que infringía la política de la empresa. Pero no era la única. El directivo británico ocultó que había tenido relaciones sexuales con más trabajadoras de la empresa para mantener su alta indemnización. Mintió cuando le preguntaron expresamente por ello y le salió caro. Tuvo que devolver primero la multimillonaria compensación y luego tuvo que pagar una multa a la Comisión de Bolsa y Valores estadounidense (la SEC) por sus mentiras.

Mark Wiseman (BlackRock, 2019)

Cuando en diciembre de 2019 Mark Wiseman postulaba a heredar el máximo cargo de BlackRock, fue despedido por no revelar una relación inapropiada dentro de la empresa. “Tuve una relación consensuada con una de nuestras colegas sin informarlo”, declaró Wiseman. “Lamento mi error y acepto la responsabilidad de mis actos”. El fondo de inversión exige a sus empleados que revelen a la empresa cualquier relación. Por otro lado, Wiseman estaba casado con otra ejecutiva de BlackRock.

Jeff Zucker (CNN, 2022)

El presidente de la icónica cadena de televisión CNN, Jeff Zucker, anunció en febrero de 2022 la renuncia a su cargo por una relación dentro de la compañía. “Como parte de la investigación interna, me preguntaron sobre una relación consensuada con mi colega más cercana, alguien con quien he trabajado durante más de 20 años”, declaró Zucker a los empleados en un memorando interno. “Reconocí que la relación evolucionó en los últimos años. Se me exigió que lo revelara cuando comenzó, pero no lo hice. Me equivoqué. Por lo tanto, renuncio hoy”.

Bernard Looney (BP, 2023)

El consejero delegado de la petrolera británica BP, Bernard Looney, notificó su dimisión tras admitir que no fue “completamente transparente” al informar sobre las “relaciones personales” que mantuvo con colegas de la empresa. Looney, de 53 años, se unió a la compañía en 1991 y fue designado consejero delegado en 2020 con el objetivo de liderar la firma en un entorno de transición energética. Según comunicó la compañía, el consejo de administración recibió y analizó en mayo de 2022 acusaciones anónimas sobre la “conducta” de Looney “en sus relaciones personales con colegas de la compañía”.

Andy Byron (Astronomer, 2025)

El primer ejecutivo de Astronomer, Andy Byron, renunció a su cargo tras hacerse viral un vídeo en el que aparecía abrazando a una mujer que no era su esposa e identificada como la jefa de recursos humanos de la misma empresa, Kristin Cabot, durante un concierto de Coldplay en Boston el pasado 16 de julio. La compañía especializada en herramientas de orquestación de datos para empresas decidió abrir “una investigación formal” tras difundirse masivamente el vídeo. En la red social X, la empresa señaló que se guía “por ciertos valores“ y que de sus directivos “espera que cumplan los requisitos tanto de conducta como de rendición de cuentas”.

Laurent Freixe (Nestlé, 2025)

El consejo de administración de Nestlé, la mayor empresa de alimentación de toda Europa, comunicó el 1 de septiembre de 2025 el cese inmediato de su consejero delegado, Laurent Freixe, tras una investigación sobre una “relación romántica no declarada con una subordinada directa“ que mantenía. La firma explicó que la relación sentimental que el destituido consejero delegado mantenía en secreto contraviene el código de conducta de la multinacional suiza. Freixe había sido nombrado máximo ejecutivo de la compañía en el verano de 2024, pero llevaba en la empresa desde el añpo 1986.