Defensa Pública traslada a Lizza Alonzo tras denuncias de supuesto maltrato y acoso laboral

• La defensora fue reasignada de Coronel Oviedo a la Unidad N.º 4 del Fuero Penal Ordinario y Penal Adolescente de la ciudad de Caaguazú.
• Jessica Andrea Enciso Molinas ocupará la Unidad N.º 1 de Coronel Oviedo y asumirá las causas que estaban bajo responsabilidad de Alonzo.
• La decisión entró en vigencia el 12 de noviembre, días después de que funcionarios elevaran denuncias por presunta discriminación, maltrato psicológico y acoso laboral.

El Ministerio de la Defensa Pública resolvió trasladar de Coronel Oviedo a la defensora pública Lizza Mabel Alonzo de Escobar, luego de las denuncias de supuesto maltrato, discriminación y acoso laboral formuladas por funcionarios de la institución.

La resolución dispone su reasignación como defensora pública titular de la Unidad N.º 4 de la Defensoría Pública del Fuero Penal Ordinario y Penal Adolescente de la ciudad de Caaguazú. La medida entró en vigencia el 12 de noviembre de 2026.

Otra defensora asumirá sus causas en Coronel Oviedo

La misma resolución reasigna a Jessica Andrea Enciso Molinas como defensora pública titular de la Unidad N.º 1 de Coronel Oviedo, correspondiente al fuero especializado de la Ley 5777/16, Penal Ordinario y Penal Adolescente.

Enciso Molinas quedará a cargo de las causas que correspondían a Alonzo. A su vez, esta última asumirá en Caaguazú los expedientes que estaban bajo responsabilidad de Enciso Molinas.

En la parte resolutiva conocida no se menciona expresamente que la reasignación constituya una sanción ni se establece una relación causal con las denuncias. Sin embargo, la decisión se produce pocos días después de que el reclamo de los funcionarios llegara hasta las autoridades centrales de la Defensa Pública.

Denuncias por discriminación y maltrato

OviedoPress accedió a testimonios de funcionarios que atribuyen a Alonzo reiterados actos de supuesto maltrato verbal, psicológico y laboral dentro de la sede de Coronel Oviedo.

Las supuestas víctimas solicitaron preservar sus identidades por temor a represalias.

Uno de los testimonios señala que Alonzo habría dicho a una trabajadora del personal de limpieza: “Sos muy gorda y tu marido te va a dejar”. La mujer padece una enfermedad crónica que influye en su peso corporal y, según sus compañeros, fue humillada sin consideración hacia su estado de salud.

Los funcionarios calificaron esta conducta como discriminación por obesidad o “gordofobia”.

Otro trabajador afirmó que la defensora le habría expresado: “Vos ya no me vas a acompañar porque sos negro”, al comunicarle que dejaría de cumplir funciones como su chofer.

También se reportó que una funcionaria se encuentra bajo tratamiento psicológico debido a las consecuencias que atribuye al supuesto maltrato verbal y emocional recibido. Otro antecedente hace referencia a la renuncia de un trabajador en medio de señalamientos de presunto acoso.

El reclamo llegó a las autoridades centrales

Los testimonios fueron expuestos durante una reunión realizada el viernes 6 de noviembre, con la participación de alrededor de 50 funcionarios, la coordinadora de la Defensa Pública de Coronel Oviedo, Cristina Benítez, y la propia Lizza Alonzo.

Posteriormente, funcionarios respaldaron una presentación remitida al ministro de la Defensa Pública, Jesús Esquivel González, en la que expusieron los motivos por los cuales manifestaban que no querían continuar trabajando con la defensora.

Los trabajadores solicitaron la intervención institucional, protección contra posibles represalias y garantías de un ambiente laboral respetuoso. Algunos plantearon que Alonzo regresara a su lugar de origen, debido a que su designación anterior correspondía a Santa Rosa del Aguaray, departamento de San Pedro, antes de ser comisionada a Coronel Oviedo.

OviedoPress buscó su versión

OviedoPress acudió a la sede de la Defensa Pública de Coronel Oviedo para ofrecer a Alonzo la posibilidad de responder a las acusaciones. Sin embargo, no brindó declaraciones y pidió a funcionarias de su dependencia que cerraran la puerta ante la presencia del medio.

La posterior reasignación pone fin a sus funciones en la unidad de Coronel Oviedo, mientras los trabajadores esperan que las autoridades también esclarezcan los hechos denunciados y determinen si corresponde abrir una investigación administrativa.

La resolución concreta el traslado, pero el fragmento divulgado no informa si existe un sumario, una investigación interna o alguna determinación sobre la responsabilidad de la defensora frente a los señalamientos.