Quem é a cooperativa que deixou Nubank, Google e Petrobras para trás?

Adicionar

Adicionar

• Cooperativa Cresol conquistou o primeiro lugar no Employer Branding Awards 2026, divulgado pelo Indeed e Glassdoor.
• Ao todo, 62 empresas foram reconhecidas em categorias como tecnologia, finanças, indústria, varejo, saúde e transporte.
• SAP e Experian completam o pódio geral, enquanto as demais sete empresas do top 10 não têm ordem definida.
• O levantamento usa avaliações anônimas no Glassdoor e exigiu ao menos mil avaliações por empresa na classificação geral.
• A pesquisa mede a percepção de funcionários e não representa auditoria trabalhista nem garante ausência de conflitos internos.

Uma cooperativa financeira fundada no interior do Paraná surpreendeu o mercado ao superar multinacionais de tecnologia, bancos digitais e grandes grupos industriais no ranking das melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2026. A Cresol conquistou a primeira colocação do Employer Branding Awards 2026, divulgado na quarta-feira (11) pelas plataformas Indeed e Glassdoor.

A lista reúne nomes como SAP, Experian, Google, Petrobras, C6 Bank, L’Oréal e Supergasbras, avaliados a partir da experiência relatada por funcionários e ex-funcionários. Ao todo, 62 empresas foram reconhecidas em diferentes categorias, considerando fatores como ambiente profissional, qualidade da liderança, remuneração, cultura organizacional e possibilidades de crescimento na carreira.

A liderança da Cresol chama atenção porque a cooperativa deixou para trás companhias mundialmente conhecidas e com forte presença no mercado brasileiro. Fundada em 1995, a instituição possui mais de 1 milhão de cooperados e atua em 20 estados.

O resultado demonstra que o reconhecimento dos trabalhadores não está necessariamente associado ao tamanho ou à fama de uma empresa. A qualidade das relações profissionais, as condições de trabalho e a valorização dos empregados também influenciam diretamente a reputação das organizações.

Confira as dez melhores empresas do Brasil para trabalhar

Somente as três primeiras posições possuem classificação ordinal confirmada. As outras sete empresas integram o grupo das dez melhores, sem ordem específica.

O destaque da Cresol foi seguido pela SAP, multinacional alemã especializada em softwares empresariais, e pela Experian, companhia internacional de dados e serviços financeiros.

A lista também contempla empresas dos setores de bens de consumo, energia, serviços financeiros e tecnologia, evidenciando a diversidade de segmentos representados na premiação.

Como as empresas foram escolhidas?

O levantamento foi elaborado a partir de avaliações anônimas e voluntárias publicadas no Glassdoor, plataforma na qual profissionais compartilham experiências sobre empregadores.

Para participar da classificação geral, as companhias precisaram acumular pelo menos mil avaliações. Os organizadores consideraram o histórico dos relatos para identificar empresas que mantêm níveis elevados de satisfação entre seus trabalhadores.

Entre os principais critérios analisados estão a qualidade do ambiente de trabalho, o relacionamento com gestores, a remuneração, os benefícios, a cultura corporativa e as oportunidades de desenvolvimento profissional.

O presidente do Glassdoor, Owen Humphries, destacou que ouvir os trabalhadores e transformar suas avaliações em ações concretas é fundamental para fortalecer a cultura das empresas e sua competitividade.

O ranking, entretanto, não representa uma auditoria trabalhista nem comprova a inexistência de conflitos internos. Trata-se de uma avaliação da percepção de funcionários e ex-funcionários que utilizaram a plataforma.

Tecnologia tem SAP, Google e iFood entre os destaques

No segmento de tecnologia e telecomunicações, a SAP aparece na liderança, seguida pela Experian e pelo Google.

Também foram reconhecidas Claro, CWI Software, GFT Technologies, iFood, Sankhya, Vivo e Zup Innovation.

O desempenho dessas empresas reforça a importância de políticas de retenção de profissionais qualificados em um mercado marcado pela transformação digital e pela crescente demanda por especialistas em tecnologia.

Além da remuneração, fatores como possibilidades de progressão profissional, flexibilidade e qualidade da gestão podem influenciar a permanência dos trabalhadores nas organizações.

Cresol supera Nubank, Itaú e outros bancos

No setor financeiro, a Cresol também conquistou o primeiro lugar. O C6 Bank ficou na segunda posição e o Nubank na terceira.

A relação inclui ainda B3, Banco BV, Creditas, Itaú Unibanco, Porto, Sicredi e XP Inc.

A presença de cooperativas, bancos tradicionais, fintechs e empresas de investimentos demonstra a diversidade de modelos de negócios reconhecidos pelos profissionais do setor.

O desempenho da Cresol evidencia a força do cooperativismo financeiro, que tem ampliado sua participação no mercado brasileiro.

Petrobras lidera entre as indústrias

Na categoria industrial, a Petrobras conquistou a primeira colocação, seguida pela Supergasbras e pela BAT.

Também foram reconhecidas Ambev, ArcelorMittal, BASF, The HEINEKEN Company, L’Oréal, Nestlé e Vale.

O resultado reúne empresas de setores estratégicos, como petróleo, energia, mineração, siderurgia, alimentos e bens de consumo.

A presença da Petrobras entre as principais empregadoras do país chama atenção pelo peso da estatal na economia brasileira e por sua atuação em diferentes regiões, inclusive no Norte.

Varejo, saúde e transporte também têm vencedores

No varejo, o Grupo Autoglass lidera a relação, seguido pelo Grupo Boticário e pelo Atacadão. Também aparecem Assaí Atacadista, Decathlon, Leroy Merlin, Magalu, Lojas Renner, Riachuelo e Vivara.

Na saúde, a Libbs Farmacêutica conquistou o primeiro lugar, seguida pelo Einstein Hospital Israelita e pela Johnson & Johnson. A lista inclui ainda Aché Laboratórios, Bayer e Prevent Senior.

Em logística e transporte, a liderança ficou com a MRS, seguida por Localiza&Co e Rumo. Motiva, GOL Linhas Aéreas e LATAM Airlines completam as empresas reconhecidas no segmento.

Reconhecimento pode influenciar escolha de emprego

Para profissionais que procuram oportunidades, rankings dessa natureza funcionam como uma referência adicional na avaliação de possíveis empregadores.

Empresas bem avaliadas tendem a despertar interesse de candidatos que procuram remuneração competitiva, estabilidade, oportunidades de crescimento e relações profissionais saudáveis.

Entretanto, a posição de uma companhia no levantamento não significa que todas as suas unidades ou equipes ofereçam experiências idênticas. Condições de trabalho podem variar conforme o cargo, a localização e o modelo de gestão.

Por isso, especialistas em recrutamento recomendam que candidatos analisem também as características específicas das vagas, os benefícios oferecidos, as perspectivas de carreira e as avaliações recentes dos empregados.

O Employer Branding Awards 2026 reforça uma tendência importante no mercado de trabalho: a reputação de uma empresa depende não apenas de seus resultados financeiros, mas também da maneira como seus profissionais avaliam a experiência de trabalhar nela.