CNC lança simulador de jornada de trabalho para empresários

A CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo) anunciou nesta 6ª feira (13.nov.2026) o lançamento de um simulador de jornada de trabalho. A ferramenta visa a ajudar empresários a entenderem as novas regras com o fim da 6 X 1. 

O simulador é gratuito e, para acessá-lo, não é necessário realizar um cadastro. Com a funcionalidade, é possível observar qual a melhor forma de montar a escala da equipe e qual a escala mais adequada para a empresa.

A ferramenta traz também o que a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que acabou com a escala 6 X 1 diz sobre salários, convenções coletivas e exceções.

Assista (1mins3s):

O Congresso Nacional promulgou em 16 de outubro a PEC nº 221 de 2019, que extingue a escala de trabalho 6 X 1 e reduz a jornada a 5 dias por semana com 2 de descanso. 

A implementação será gradual. A partir de 60 dias depois da publicação da emenda, ou seja, já em dezembro, a jornada máxima semanal cairá de 44 para 42 horas, com 2 dias de descanso semanal remunerado. O limite de 40 horas semanais passará a valer 14 meses depois da publicação.

Vários setores da economia reclamam que o fim da escala 6 X 1 foi adotado sem que fossem feitos estudos aprofundados sobre o impacto no mercado de trabalho. Defendiam um prazo maior para adaptação das empresas ao novo sistema.

Eis as principais mudanças estabelecidas no texto: 

• jornada máxima de 40 horas semanais: reduz o limite constitucional atual de 44 horas, mantendo o teto de 8 horas diárias; 
• 2 dias de descanso remunerado: estabelece 2 dias de repouso semanal, com 1 dia preferencialmente aos domingos; 
• sem redução salarial: proíbe cortes nos salários e preserva os pisos salariais;
• transição em 2 etapas: reduz a jornada para 42 horas semanais 60 dias depois da publicação da emenda e para 40 horas após 14 meses;
• negociação coletiva: permite a compensação de horários e a adoção de regimes específicos de descanso por meio de acordos ou convenções coletivas, respeitados os limites estabelecidos no texto; 
• micro e pequenas empresas: autoriza a criação, por lei complementar, de medidas transitórias para reduzir os impactos da mudança, condicionadas à manutenção dos níveis de emprego.