Sem adicionais, funcionários de apoio da Santa Casa aprovam indicativo de greve

Funcionários dos serviços de apoio da Santa Casa aprovaram, na manhã desta sexta-feira (13), indicativo de greve pelo não pagamento dos adicionais de insalubridade e feriados trabalhados. Uma nova votação ocorre às 18h30 para ouvir o turno da noite e confirmar a paralisação, que pode ter início na quinta-feira (19) se não houver acordo com a administração. Segundo o presidente do Sintsaúde (Sindicato Intermunicipal dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Serviços de Saúde), Osmar Gussi, a categoria reúne aproximadamente 1,5 mil trabalhadores de apoio, dos quais cerca de mil foram afetados pela falta de pagamento dos adicionais.  Na votação realizada às 10h30, 140 funcionários participaram e aprovaram a indicação de greve por unanimidade, após tentativas sem sucesso de negociação com a gestão do hospital. De acordo com Osmar , a principal revolta dos trabalhadores ocorre porque o hospital quitou integralmente os salários de outras funções, mas não pagou a remuneração completa dos funcionários de apoio.  “Todo trabalhador da saúde, todo trabalhador dentro do hospital tem a sua importância e não é pouca. Eu vou citar um exemplo: a menina da higienização. Se terminar uma cirurgia lá no centro cirúrgico e ela não entrar para limpar aquela sala, inviabiliza as outras cirurgias, não entra”, afirma Osmar. Caso a paralisação seja confirmada na assembleia das 18h30, o sindicato notificará oficialmente a administração da Santa Casa na segunda-feira (16). Conforme previsto em lei, o hospital terá o prazo de 72 horas, entre segunda e quarta-feira, para se manifestar e regularizar os pagamentos. Se não houver acordo, a greve terá início na quinta-feira (19). O movimento envolve profissionais de áreas essenciais como limpeza e higienização, cozinha, copeiragem, lavanderia e apoio operacional. Para cumprir a legislação durante o período de greve, o Sintsaúde definirá com os coordenadores de cada setor uma escala mínima de funcionamento, mantendo 50% do efetivo na cozinha, 30% na higienização e 20% na lavanderia.